ペルソナ分析シート

登録は簡単!. 無料です
または 登録 あなたのEメールアドレスで登録
ペルソナ分析シート により Mind Map: ペルソナ分析シート

1. 解決策

1.1. 既存のサービス

1.1.1. 特徴

1.1.2. 特徴

1.2. 既存のサービスその2

1.2.1. 特徴

1.3. 既存の…

1.3.1. 特徴

2. 良い需要(打ち抜く需要)

2.1. 良さげな需要

2.2. 良さげな需要

2.3. 良い需要

3. 会議などで周りの先輩たちを見ては、自信もあり堂々としている姿に自分には自信がないと気付かされる。自分のできてないことばかりが目につく。もう辞めたいって思う気持ちと、もっと頑張らなきゃって思う気持ちが入り交じる

4. 朝起きた時、よく眠れたーって心から思えた。よし、今日も頑張るかって会社に行くのも楽しみな自分に戻れた。

5. ペルソナの人物像

5.1. 年齢

5.1.1. 34歳

5.2. 職業

5.2.1. 会社員

5.2.1.1. マネージャーとして管理職を任されている。部下は10人。全員女性

5.3. 性別

5.3.1. 女性

5.4. 趣味

5.4.1. 映画鑑賞やライブに行くこと

5.5. 性格

5.5.1. 穏やか、誰とでも分け隔てなく付き合える、優しい、人から嫌われたくないという気持ちが強い

5.6. その他

5.6.1. 最近、自分がHSPだと気づく

6. 需要を感じる瞬間

6.1. シーン+感情

6.1.1. 感情

6.1.1.1. シーン

6.1.1.1.1. 仕事が終わって家に帰宅。疲れた。仕事をするために会社に行ってるのに、職場では部下たちのあの人はどうだとか不平不満を聞くばかりで嫌になる。聞いている時は共感してしまうから何ともないけど、やっぱり文句言わずに仕事してよって思う。

6.1.1.1.2. それでも私は自分にできることをしなきゃと思って一生懸命話を聞いてるけど、だんだんこのネガティブな環境でいる意味が分からなくなってきた。家でいても仕事のことばかり考えてしまって休めない。

6.1.1.1.3. 上司は数字しか興味がなくて、私のことなんてどうでもいいみたい。数字が出せればそれでいいし、数字が悪ければ仕事をやっていないとレッテルを貼られる。最近仕事が楽しいと思えない。辛い

6.1.1.1.4. 部下に仕事をやらせるのではなく、自分の意思でできるようにコーチングで結果を出そうとしてたのに、上司は結果を求めて威圧的な態度をとってきた。もっと強く部下に言う方がいいと言われ、そうしてみるもそんな自分に悲しくなり心が折れる。結果も出せない自分自身に自信がなくなり体調も悪くなってきた

6.1.2. 感情

6.1.2.1. 感情(良い需要)

6.1.2.1.1. 休みは家から出たくないし誰かに気を使いたくもない。でも誰かに話を聞いてほしいしこれからどうしていけばいいか相談したい。

6.1.2.1.2. 自分が心からそうしたいと思える答えを出したい。

6.1.2.1.3. 自分の気持ちに寄り添ってくれる人に話を聞いてほしい

6.1.2.1.4. 家に帰ると頭の中では反省会が続く。もっと先輩に話しかけた方がよかったのでは?あの時あんな風に言ったの変だったかな?そんなことを考えてはどうしようもないことなのに落ち込む

6.1.2.1.5. 私ってどういう性格なの?時々自分でも分からなくなる。家に帰るとスイッチが切れたようにストレスを感じる。職場ではそんなでもないのに

6.2. シーン+感情

6.2.1. 感情

6.2.1.1. シーン+感情

7. 需要が満たされている瞬間

7.1. シーン+感情

7.1.1. 仕事が合わないんだと気づけたから、思い切って上司に仕事を退職する旨を伝えられた。前の私だったら行動できなかった。今は自信を持って行動できる

7.1.2. 自分が何に悩んでいたのかが分かり、聞いてもらってスッキリした。久々に家族の夕食の時間、子どもたちの話を心に余裕を持って聞くことができる自分がいた。やっと理想のお母さんに戻れた

7.1.3. カウンセリングが終わったあと、今までとは違う感覚。カウンセリングで分析をしてもらうことで、自分を知ることができた。自分を知ったことで人間関係に悩むことが少なくなる気がした。仕事から帰ってきた夫に対して、「おかえり、お疲れさま」と笑顔で言えるようになった