若手が育っていない

1. 教育が十分でない

1.1. そもそも教育出来る環境が整っていない

1.2. 人を育てようとする文化が根付いていない

2. 入れる人財が悪い

2.1. 採用手法が確立していない

3. 新卒（若手）社員が少なるなる

3.1. 新卒採用にも影響（印象が悪い）

3.2. 同期が少なくなる

3.2.1. 退職へ

3.3. 組織として若手層がいなくなる

4. 若手にチャンスが到来

4.1. 入社3年目くらいで戦力

4.2. Likelihood

4.3. Impact

5. Risk Evaluation

5.1. Trigger

5.2. Rank