1. 20240610更新分
1.1. ターゲットに関して
1.1.1. ①ターゲット
1.1.1.1. 18〜30歳
1.1.1.2. フリーター
1.1.1.3. のらりくらりしている
1.1.1.4. 正規な職についてない
1.1.1.5. なんとなく今のままじゃダメだけど、何かしらの一歩が踏み出せない
1.1.1.6. パチンコは好き
1.1.2. ②ターゲットの不安要素の抽出
1.1.2.1. 経済的な不安定さ
1.1.2.1.1. 不安要素
1.1.2.1.2. 解決策
1.1.2.1.3. 不安要素を反映したコンテンツ
1.1.2.2. キャリアの不明確さ
1.1.2.2.1. 不安要素
1.1.2.2.2. 解決策
1.1.2.2.3. 不安要素を反映したコンテンツ
1.1.2.3. スキルや経験の不足
1.1.2.3.1. 不安要素を反映したコンテンツ
1.1.2.3.2. 不安要素
1.1.2.3.3. 解決策
1.1.2.4. 職場環境や労働条件の不安
1.1.2.4.1. 不安要素
1.1.2.4.2. 解決策
1.1.2.4.3. 不安要素を反映したコンテンツ
1.1.2.5. 社会的イメージや偏見
1.1.2.5.1. 不安要素
1.1.2.5.2. 解決策
1.1.2.5.3. 不安要素を反映したコンテンツ
1.1.2.6. 将来の展望や成長の可能性
1.1.2.6.1. 不安要素
1.1.2.6.2. 解決策
1.1.2.6.3. 不安要素を反映したコンテンツ
1.2. タイトルとキャッチコピー 見出し部分
1.2.1. タイトル
1.2.1.1. 「ありがとう」で広がる仲間の輪
1.2.2. 補足
1.2.2.1. サンキューでは、共に働く仲間を大切にし、感謝の気持ちを持ち続けることを重視しています。仕事は一人では成立しません。 お客様が大切なのはもちろんですが、周りの協力があるからこそ、仕事が進んでいくわけです。 常にお互いが感謝の気持ちを持ち、チームが一丸となって高みを目指して頑張る。 そこに大きな価値があると当社では考えています。
1.2.3. TOPビューイメージ
1.2.3.1. 笑顔のショットがたくさんうつってるイメージ （添付画像参照）
1.3. メインコンテンツ下は下記事項は入れて欲しい
1.3.1. 募集要項 ※基本的な情報は入れる
1.3.1.1. https://shogun-recruit.com/joblist_new/recruit-cp/%e6%96%b0%e5%8d%92%e3%83%bb%e7%ac%ac%e4%ba%8c%e6%96%b0%e5%8d%92%e6%ad%93%e8%bf%8e%ef%bc%81%e3%83%91%e3%83%bc%e3%82%bd%e3%83%8a%e3%83%ab%e5%b0%8e%e5%85%a5%e5%ba%97%ef%bc%81%e3%82%b9%e3%82%bf-11/
1.3.1.2. 上記URLの「求人の募集内容」部分
1.3.2. エントリー
1.3.2.1. RPM（採用管理システム）の応募受付フォームに飛ばす形で考えています。
1.3.2.1.1. URLはサンキュー様からいただく予定
1.3.3. 株式会社サンキュー様をもっと知りたい方はこちらをクリック
1.3.3.1. サンキュー様の採用サイトに飛ばす
2. 7月1日 追加の情報
2.1. チャレンジする文化がわかる情報
2.1.1. 新規のビジネス募集している
2.2. 変化をどんどん受け入れている社風がわかる情報
2.3. 考え方、スタンスがわかる情報
2.4. 現在の店長の役職 数年間
2.4.1. 数年で自分の存在価値が増えた人
2.5. 社員旅行の写真
2.6. みんなゼロからスタート
2.7. 新規事業プレゼン大会
2.7.1. 社員の皆さんに意見を聞いて
2.7.2. パチンコ部門内のことでもOK
2.8. サンキュー様の働く魅力
3. ①と②を踏まえたサンキューさんの魅力を再考
3.1. まずはじめに
3.1.1. 上記ターゲットは帰属意識、集団意識、仲間意識が特に低い
3.1.2. そこに対してサンキュー様の社風や、社長の思いは刺さるのではと見解
3.1.2.1. 仲間を大切にしている
3.1.2.2. 仕事は一人ではできない
3.1.3. 社長インタビュー抜粋
3.1.3.1. サンキューでは、共に働く仲間を大切にし、感謝の気持ちを持ち続けることを重視しています。仕事は一人では成立しません。 お客様が大切なのはもちろんですが、周りの協力があるからこそ、仕事が進んでいくわけです。 常にお互いが感謝の気持ちを持ち、チームが一丸となって高みを目指して頑張る。 そこに大きな価値があると当社では考えています。 社員は会社の財産であり、一人ひとりが成長できる環境を提供することが私たちの使命です。 私たちは純粋無垢で感謝の心を持ち、積極的に新しいことに挑戦できる方を求めています。 明るく元気で、前向きな姿勢で一緒に働ける方、ぜひサンキューの一員として共に未来を創り上げていきましょう。 株式会社サンキューは、皆さんの新しいスタートを全力でサポートします。共に成長し、素晴らしい未来を築いていきましょう。
3.1.4. 「仲が良い集団、仲間意識が高い」
3.1.4.1. 現状の社員、スタッフも前職はフリーターや、フラフラしていた
3.1.4.1.1. 詳しくその人ごとのエピソードは書けないが、さらっと書くことは可能
3.1.4.1.2. 生き生きと真剣に働いている写真や、休憩中に仲良く喋っている写真など見せながら訴求
3.1.4.2. サンキュー様で『働く仲間』の大切さを知った
3.2. ①②を踏まえたサンキュー様の魅力
3.2.1. 優先順位① 不安定な経済状況と収入の不安
3.2.1.1. 当社では、経済の変動に対する柔軟性を持ち、安定した収入を提供するために努力しています。 また、社員のキャリアパスの確立や福利厚生の充実化を通じて、将来の安定性を保証しています。
3.2.1.1.1. 給与
3.2.1.1.2. 月2万8000円の生活可能
3.2.1.1.3. サンキューはパチンコ以外の新事業にも着手
3.2.2. 優先順位② 労働環境の悪化と健康への懸念
3.2.2.1. 当社では、働きやすい環境を整えるために積極的な取り組みを行っています。 社員の健康と働きやすさを重視した施策を実施しています。
3.2.2.1.1. 勤務体系に関して
3.2.2.1.2. 福利厚生
3.2.3. 優先順位③ 高い社会的偏見とイメージの問題
3.2.3.1. 当社では、パチンコを単なるギャンブルとしてではなく、 エンターテイメントとして捉え、 エンターテイメントを提供する企業として成長しています。
3.2.3.1.1. パチンコ以外の娯楽（エンターテイメント）事業も展開
3.2.3.2. 社会貢献活動など、社会的責任の重要性も強調しています。
3.2.3.2.1. 社会貢献活動（CSR活動）はコーポレートサイトのCSRのページに飛ばすイメージ
4. LP作成の目的
4.1. 中途社員採用に向けたの母集団形成
4.1.1. 求人媒体以外のチャネルにて母集団形成を狙う
4.1.1.1. 求人媒体にある程度予算を投じているが、応募が見込めない
4.1.1.2. WEB広告を使って募集をしたい
4.1.1.2.1. 初チャレンジ
4.1.1.3. 競合の求人代理店が参入していないフィールドに入りたい
5. パチンコ店で働く上で感じる不安、問題点
5.1. 全体的に
5.1.1. 過重な労働時間
5.1.1.1. パチンコ店は長時間営業が一般的であり、労働時間が長いことがあるため、働く人が過労になる可能性があります。
5.1.2. 客とのトラブル
5.1.2.1. ギャンブルの場であるため、客とのトラブルや紛争が発生することがあり、それがストレスの原因となります。
5.1.3. 煙や騒音の影響:
5.1.3.1. パチンコ店内はたばこの煙や大きな音が常に発生するため、健康への悪影響や集中力の低下が懸念されます。
5.1.4. 勤務体系の不規則性
5.1.4.1. 営業時間が長いため、不規則な勤務体系が採用されることがあり、生活リズムが乱れやすいです。
5.1.5. 給与や福利厚生の不安:
5.1.5.1. パチンコ店での給与や福利厚生が他の産業に比べて低い場合、生計が不安定になりやすいです。
5.1.6. 安全面への懸念:
5.1.6.1. 夜間に営業しているため、防犯や安全対策が不十分だと、従業員が不安を感じる可能性があります。
5.1.7. 社会的な偏見:
5.1.7.1. パチンコ店で働くことに対する社会的な偏見がある場合、それが従業員の心理的な負担となり得ます。
5.2. 社員
5.2.1. 長時間労働とストレス
5.2.1.1. パチンコ店は長時間営業が一般的であり、社員は長時間労働によるストレスや疲労を感じる可能性があります。
5.2.2. 経営の変動への不安:
5.2.2.1. パチンコ業界は経済の変動に影響を受けやすいため、経営の不安定性が社員にとって不安材料となり得ます
5.2.3. キャリアの発展の難しさ:
5.2.3.1. パチンコ業界は特定のスキルや経験が求められるため、他の業界でのキャリアの発展が難しいと感じることがあります。
5.3. アルバイト
5.3.1. 雇用の不安定性
5.3.1.1. アルバイトの雇用は通常不安定であり、定期的なシフトの変更や急な解雇などが心配されます。
5.3.2. 給与と労働条件
5.3.2.1. 社員に比べて給与が低く、労働条件の面でも不利な状況があるかもしれません。
5.3.3. 職場でのポジションの限定性
5.3.3.1. アルバイトの中には、スキルや経験を活かせるポジションが限られていることを不満に感じることがあります。
6. パチンコ業界全体の業績
6.1. 市場規模
6.1.1. 前年比横ばい、法律施行で厳しい環境が続く
6.1.1.1. 日本生産性本部の「レジャー白書2023」によると、2022年のパチンコ・パチスロ市場規模は前年比横ばいの14兆6,000億円。2019年と比べ73.0%にとどまっておりコロナ前の水準には回復していない。参加人口は前年比50万人増の770万人と、7年連続の1,000万人割れとなった。 2018年2月に改正風営法規則、同年10月にギャンブル等依存症対策基本法が施行されたことに加えて、近年は、パチンコ以外にも余暇を楽しむ娯楽が増えており、パチンコ業界は厳しさを増している。
6.2. 大手企業のガイア倒産
6.2.1. 業界3位
6.2.2. パチンコ業界に大きな激震が
6.3. 大手企業による中小企業の買収、事業承継が盛んに
6.3.1. サンキュー様の１店舗も事業承継
6.3.1.1. https://johojima.com/pachinko_open/post-222491/
6.4. 弱肉強食の時代に
6.4.1. 大企業だけ残る
6.4.2. 中小企業はM&A、自己破産、新事業展開などが生き残る道へ
7. サンキュー様の現状
7.1. 店舗数はコロナ前１５店舗から現状８店舗まで減少
7.2. 売り上げ規模に関しては確認する
7.2.1. 現状の８店舗は閉店しないと聞いている
7.2.2. ほとんどが駅近店舗 稼働じたいもコロナ前に戻ってきているとのこと
7.3. 2019年から新事業着手
7.3.1. フィットネス事業
7.3.2. 通信事業
7.3.3. 飲食事業
7.3.3.1. 今後力いれていきたい
7.4. 実際に店舗に行った際の感覚（清本）
7.4.1. 昔のパチンコホールの体育会系はない
7.4.1.1. 前職担当したパチンコホールと比較しても
7.4.2. 一般の企業っぽい
7.4.2.1. 店長もサラリーマンっぽい
7.4.2.1.1. 良い意味でも悪い意味でも
7.4.2.1.2. ガツガツしている店長はひとにぎり
8. 不安に対する払拭
8.1. 過重な労働時間
8.1.1. 残業代一切なし
8.2. 客とのトラブル
8.2.1. 要検討、確認
8.3. 煙や騒音の影響:
8.3.1. 完全分煙化
8.4. 勤務体系の不規則性
8.4.1. 8時間労働
8.4.2. ■月6～7日（シフト制） ■有給休暇 ■慶弔休暇
8.5. 給与や福利厚生の不安:
8.5.1. 月2万8000円の生活可能
8.5.1.1. 社員寮完備。引越補助金5万円を支給
8.5.1.2. 家賃は2万円。光熱費は3000円で固定。1日2食は会社が負担するため、 食費はだいたい5000円くらい。サンキューの社員寮なら、 約月2万8000円で生活できます。
8.5.1.3. ご用意しているのは、テレビ・冷蔵庫・洗濯機・エアコン・布団つきの5畳のお部屋。 店舗の上が寮になっているので、通勤に時間や費用がかかることもありません。 さらに、5万円の引越補助金まで支給するため、カバン一つで新しい生活を始められます。
8.5.1.4. 都会で28,000円で生活できるのは魅力的
8.6. 安全面への懸念
8.6.1. 要検討。確認
8.7. 社会的な偏見:
8.7.1. 残っているのは優良企業、大企業
8.7.1.1. 他業種の中小企業よりしっかりしている。安定している
8.8. 長時間労働とストレス
8.8.1. 8時間労働
8.8.2. ■月6～7日（シフト制） ■有給休暇 ■慶弔休暇
8.9. 経営の変動への不安:
8.9.1. 現状営業中の店舗は安定している
8.9.2. 新事業にも積極的参入中
8.10. キャリアの発展の難しさ:
8.10.1. 要検討。確認
9. 福利厚生
9.1. ■賞与年2回（8月・12月 ※昨年度実績1ヶ月分） ■交通費（月2万円まで） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■出張手当 ■家族手当（配偶者：月1万円、子ども一人につき：月5000円 ※人数の上限なし） ■役職手当（月2万円以上） ■職能手当 ■皆勤手当（月1万円） ■制服貸与 ■社員旅行（一昨年はタイ、昨年はラスベガスに行きました！） ■産休・育休取得実績あり ■U・Iターン支援あり（引越補助金：5万円） ■社員寮あり（全国一律で家賃2万円、光熱費3000円、テレビ・冷蔵庫・洗濯機・エアコン・布団つきの約5畳のお部屋です） ■食事補助（1回の勤務につき1食、社員寮で1食、計1日2食を会社が支給します） ┗店舗によって、仕出しの場合とまかないの場合があります。食堂がある店舗もありますよ！ ■店舗によりマイカー通勤可、駐車場あり
10. 社員向け採用LPで伝えられるメインコンテンツ３つ
10.1. 社会的な偏見の払拭
10.1.1. パチンコ企業はみんなが思っているより安定した企業だよ
10.1.1.1. 市場規模、市場動向を見せながら
10.1.1.2. そこらの中小企業よりも経営基盤がしっかりしている
10.1.1.3. そんなそこらでは倒産しない資金力
10.2. 経営の返答への不安の払拭 キャリアの発展の難しさの払拭
10.2.1. サンキューはパチンコ以外の新事業にも着手
10.2.1.1. 飲食、通信事業、フィットネス
10.2.1.2. 今後新事業に力を入れていくため、事業の中心をになって欲しいポジションが空く
10.2.1.3. 社内全員が同じスタートライン
10.2.1.3.1. キャリアップが早期に見込める！
10.3. 給与や福利厚生の不安の払拭
10.3.1. 28,000円で大都会東京に住める！？
10.3.1.1. 社員寮完備
10.3.1.1.1. 引っ越し代5万円支給
10.3.1.1.2. テレビ・冷蔵庫・洗濯機・エアコン・布団つきの5畳のお部屋
10.3.1.1.3. 家賃は2万円。光熱費は3000円で固定。 1日2食は会社が負担するため、食費はだいたい5000円くらい。 サンキューの社員寮なら、約月2万8000円で生活できます。
11. 採用LPの目的、位置付け
11.1. パチンコ業界のイメージ、不安、懸念事項を払拭したい
11.1.1. 解決できるコンテンツにて構成したい
11.1.2. 実は優良企業だという旨アピール
11.2. サンキュー様の理念、社風などの詳細は採用サイトに飛んでもらう
12. コンテンツ構成案 ※20240416更新
12.1. タイトルとキャッチコピー 見出し部分
12.1.1. タイトル
12.1.1.1. パチンコ業界のこと、終わったと思っていることが、終わってる！？！？
12.1.2. キャッチコピー
12.1.2.1. 未来のリーダーを募集中！超優良企業にて一緒に新しい可能性を切り拓こう
12.1.2.1.1. パチンコ企業は実は優良企業だ
12.2. 業界に対する不安と 払拭案
12.2.1. パチンコ業界に対するイメージ（どちらかというとネガティブなイメージを正直に伝える）
12.2.1.1. パチンコ業界全体の直近の市場動向
12.2.1.1.1. 前年比横ばい、法律施行で厳しい環境が続く
12.2.1.1.2. 大手企業による中小企業の買収、事業承継が盛んに
12.2.1.2. 何故イメージが悪いのか（パチンコ業界が抱える不人気な要因）
12.2.1.2.1. 高い社会的偏見とイメージの問題
12.2.1.2.2. 不安定な経済状況と収入の不安
12.2.1.2.3. 労働環境の悪化と健康への懸念
12.2.2. 求職者が抱える不安や懸念に対する解決策を提示
12.2.2.1. 直近の市場動向に対した解決策
12.2.2.1.1. パチンコ企業はみんなが思っているより安定した企業だ
12.2.2.2. イメージが悪いことに対しての解決策
12.2.2.2.1. 高い社会的偏見とイメージの問題
12.2.2.2.2. 不安定な経済状況と収入の不安
12.2.2.2.3. 労働環境の悪化と健康への懸念
12.3. 会社が大事にしていることに触れる
12.3.1. 社長の挨拶の一部を入れる
12.3.1.1. 4月22日(月)にインタビュー予定
12.3.1.1.1. そこでの話を抜粋する
12.3.1.2. キーワードになりそうな部分
12.3.1.2.1. あるが尊い気持ちを忘れずに
12.3.1.2.2. 人とのつながり
12.4. 募集要項 ※基本的な情報は入れる
12.4.1. https://shogun-recruit.com/joblist_new/recruit-cp/%e6%96%b0%e5%8d%92%e3%83%bb%e7%ac%ac%e4%ba%8c%e6%96%b0%e5%8d%92%e6%ad%93%e8%bf%8e%ef%bc%81%e3%83%91%e3%83%bc%e3%82%bd%e3%83%8a%e3%83%ab%e5%b0%8e%e5%85%a5%e5%ba%97%ef%bc%81%e3%82%b9%e3%82%bf-11/
12.4.2. 上記URLの「求人の募集内容」部分
12.5. 株式会社サンキュー様をもっと知りたい方はこちらをクリック
12.5.1. サンキュー様の採用サイトに飛ばす
12.6. エントリー
12.6.1. RPM（採用管理システム）の応募受付フォームに飛ばす形で考えています。
12.6.1.1. URLはサンキュー様からいただく予定