1. 施工体制台帳
1.1. ひな形
2. 車両入れ替え検討
2.1. 乗る人
2.2. 車両
2.2.1. 軽バン（市村号）
2.2.1.1. 余り
2.2.1.1.1. 松本？
2.2.1.2. 奥
2.2.1.3. 鈴木
2.2.2. 軽バン（小林号）
2.2.2.1. 小林
2.2.2.1.1. 入れ替え
2.2.3. 軽トラ 2135
2.2.3.1. 星野
2.2.4. 軽トラ 97
2.2.4.1. 廃車
2.2.5. 3tD
2.2.5.1. 森田
2.2.5.2. 村畑
2.2.6. 3tD スライド
2.2.6.1. 清水
2.2.6.2. 青柳
2.3. 駐車場（10台）
2.3.1. 吉田P 3台
2.3.2. JA前 7台
2.4. 駐車場利用人数（MAX)
2.4.1. 社員 9台
2.4.2. 直営 5台（村畑含む）
3. 工事
3.1. 都住 東村山
3.1.1. 完了検査
3.1.1.1. 調書
3.1.1.1.1. 0.出席者リスト
3.1.1.1.2. 1.工事概要・検査概要
3.1.1.1.3. 2.契約関係
3.1.1.1.4. 3.設計変更資料
3.1.1.1.5. 4.請求書・支払率区分表
3.1.1.1.6. 5.設計図
3.1.1.1.7. 6.既済検査範囲図
3.1.1.1.8. 7.工程表
3.1.1.1.9. 8.建築確認済証
3.1.1.2. 土工事（2）
3.1.1.2.1. 調書
3.1.1.2.2. 1.残土数量確認
3.1.1.2.3. 2.過積載防止
3.1.1.3. 付属棟等
3.1.1.3.1. 本体スロープ
3.1.1.3.2. ﾎﾟﾝﾌﾟ室
3.1.1.3.3. ゴミ置場
3.1.1.3.4. コンクリート
3.1.1.4. 整備工事
3.1.1.4.1. 調書
3.1.1.5. 産廃
3.1.1.5.1. 調書
3.1.1.5.2. フロー
3.1.1.5.3. 一覧表
3.1.1.5.4. マニフェスト
3.1.1.5.5. 搬出車両記録表
3.2. 野毛都住
3.2.1. 施工体制台帳
3.2.1.1. コーユー工業 1408万
3.2.1.1.1. イトホリ東京
3.2.1.2. 丸昇 1210万
3.2.1.2.1. 池興
3.2.1.2.2. 拓殖建設
3.2.1.2.3. 鳶 和田組
3.2.1.2.4. 櫻咲
3.2.1.3. 大東圧接 契約なし？
3.2.1.4. 第一産商 杭3795万、山留？、地盤改良？
3.2.1.4.1. 新栄重機建設工業
3.2.1.4.2. 日本コンクリート工業
3.2.1.4.3. シンガキ
3.2.1.5. 宏進 ？
3.2.1.5.1. 政鉄
3.2.1.6. 津田組 1152.8万
3.2.1.6.1. 三恵建設
3.2.1.7. 山口建興 7201.15万
3.2.1.7.1. 佐藤組
3.2.1.7.2. 山一建業
3.2.1.7.3. 拡和建業
3.2.1.8. 尾林造園 ？
3.2.1.9. フォルモントセキュリティーサービス ？
3.2.1.10. 必要書類
3.2.1.10.1. 施工体制台帳（自社）
3.2.1.10.2. 施工体制台帳（下請け）
3.2.2. Teamsの設定
3.2.3. 報告書
3.2.3.1. 配筋検査
3.2.3.1.1. 構成
3.2.3.1.2. 検査項目
3.2.3.2. ガス圧接
3.2.3.2.1. 構成
3.2.3.2.2. 検査項目
3.2.3.3. コンクリート打設報告書
3.2.3.3.1. 構成
3.2.3.3.2. 打設項目
3.2.3.4. スリット
3.2.3.4.1. 構成
3.2.3.5. コンクリート出来形
3.2.3.5.1. 構成
3.2.3.5.2. 項目
3.2.3.6. 土工事
3.2.3.6.1. 掘削工事
3.2.3.6.2. 山留工事
3.2.3.6.3. 埋戻し工事
3.3. しんあいのぞみ保育園 令和６年度
3.3.1. 前期4/27(土)
3.3.1.1. 多摩ケンソー
3.3.1.1.1. 9:00 LSD交換
3.3.1.2. 森田
3.3.1.2.1. 会社積込
3.3.1.2.2. JA積込
3.3.1.2.3. 平野仕入れ
3.3.1.2.4. 青柳手元
3.3.1.3. 青柳
3.3.1.3.1. 会社道具準備（左官道具）
3.3.1.4. 双葉
3.3.1.4.1. 園部・後藤
3.3.1.4.2. 新保
3.3.1.5. 小島電業社
3.3.1.5.1. 室外機配線撤去
4. インターンシップ
4.1. 27卒
4.1.1. 日本工学院八王子専門
4.1.1.1. 1年生
4.1.1.1.1. 18～19才
4.1.1.2. 3年生
4.1.1.2.1. 20～21才
4.1.2. 基本情報
4.1.2.1. 八王子学生寮～
4.1.2.1.1. 所要 55分
4.1.2.2. 授業時間
4.1.2.2.1. 9:30~16:40
4.2. イメージ
4.2.1. ポジティブ
4.2.1.1. 建物を「形にする」仕事
4.2.1.2. チームで協力する一体感
4.2.1.3. スキルや知識が身に付く
4.2.1.4. 安定した業界
4.2.1.4.1. インフラ・公共工事
4.2.2. ネガティブ
4.2.2.1. 汚い
4.2.2.2. つらい
4.2.2.3. ブラック労働
4.2.2.3.1. 長時間労働
4.2.2.3.2. 休日少ない
4.2.2.4. 厳しそう
4.2.2.4.1. 怒鳴られる
4.2.2.4.2. 上下関係が厳しい
4.2.2.5. 専門知識が難しそう
4.2.2.6. 女性が少ない・キャリアが描きにくい
4.2.3. 誤解を解く
4.2.3.1. 現場が明るい雰囲気
4.2.3.2. 働き方が改善されていること
4.2.3.3. 利益を出す
4.2.3.3.1. 給与が増える
4.2.3.4. 面白さ・感動
4.2.3.4.1. 日々ある
4.2.3.5. これらを体験してもらう
4.3. スケジュール
4.3.1. 初回案
4.3.1.1. Day 1
4.3.1.1.1. 現場”を知って、誤解を解く
4.3.1.1.2. 10:00〜10:30
4.3.1.1.3. 10:30〜11:30
4.3.1.1.4. 11:30〜12:00
4.3.1.1.5. 13:00〜15:00
4.3.1.1.6. 15:00〜16:00
4.3.1.1.7. 16:00〜16:30
4.3.1.2. Day 2
4.3.1.2.1. 仕事”を体験して、役割を知る
4.3.1.2.2. 9:30〜10:30
4.3.1.2.3. 10:30〜12:00
4.3.1.2.4. 13:00〜14:30
4.3.1.2.5. 14:30〜15:30
4.3.1.2.6. 15:30〜16:30
4.3.1.3. Day 3
4.3.1.3.1. 自分の未来”を描く
4.3.1.3.2. 9:30〜11:00
4.3.1.3.3. 11:00〜12:00
4.3.1.3.4. 13:00～14:00
4.3.1.3.5. 14:00～15:00
4.3.1.3.6. 15:00～16:00
4.3.2. ざっくり
4.3.2.1. Day 1
4.3.2.1.1. 10:00~12:00
4.3.2.1.2. 13:00~15:00
4.3.2.1.3. 15:00~16:00
4.3.2.2. Day 2
4.3.2.2.1. 🧠 活動のねらい
4.3.2.2.2. 9:30~12:00
4.3.2.2.3. 13:00~15:00
4.3.2.2.4. 15:00~16:00
4.3.2.3. Day 3
4.3.2.3.1. 9:30~12:00
4.3.2.3.2. 13:00~14:00
4.3.2.3.3. 14:00~15:00
4.3.2.3.4. 15:00~16:00
4.4. 準備するもの
4.4.1. 空調服
4.4.2. ヘルメット
4.4.3. 安全靴
4.4.4. 手袋
4.4.5. 作業着
4.4.6. スケール
4.4.7. 差し金
4.4.8. 鉛筆
4.4.9. カッター
4.4.10. iPad
4.4.11. カメラ
5. 社内
5.1. 採用
5.1.1. 企業説明会
5.1.1.1. 2024/9/26 日本工学院専門学校 八王子校
5.1.1.1.1. 参加者
5.1.1.1.2. タイムスケジュール
5.1.2. 欲しい人材とは？
5.1.2.1. 20代
5.1.2.2. 即戦力より育てたい！
5.1.2.2.1. 誰が育てるか？
5.1.2.3. 新卒
5.1.2.4. 中途なら20～30代
5.1.2.5. 現場監督
5.1.2.6. 現場事務員
5.1.2.7. 何をして欲しいのか？
5.1.2.7.1. 現場監督
5.2. 事業計画
5.2.1. 5年後
5.2.2. 10年後
5.2.3. 20年後
5.2.4. 30年後
5.3. 社員年齢層
5.3.1. 工事部
5.3.1.1. 土木
5.3.1.2. 建築
6. 熱中症予防管理者 労働衛生教育
6.1. R7.6.1法改正
6.1.1. 熱中症対策
6.1.1.1. **義務**となりました（事業場ごと）
6.1.1.1.1. 怠った場合は**罰則**アリ
6.1.1.2. 具体的には
6.1.1.2.1. ①
6.1.1.2.2. ②
6.1.1.3. つまり
6.1.1.3.1. 本日配布のポスターに
6.1.1.3.2. 報告先を追加して
6.1.1.3.3. 現場に貼ればよいと思います！
6.2. 熱中症予防管理者
6.2.1. 選任（すべき）
6.2.2. どんなときに選任？？
6.2.2.1. WBGT 28℃以上 or 気温 31℃以上
6.2.2.2. 作業時間：**継続 １H** or **1日4H** 以上見込まれるもの
6.2.2.3. → つまり、これからの時期は必要！！
6.2.3. 誰が？？
6.2.3.1. 高温多湿作業場所における作業を管理する者
6.2.3.2. → **現場代理人**や**主任**が兼務で良いと思われます
6.2.3.3. → 現状、労働衛生教育修了者 でなくても良いが
6.2.3.3.1. 知識を有するものであること
6.2.4. Webにて受講
6.2.4.1. 3.5ｈ
6.2.4.2. 実地講習
6.2.4.2.1. なし
6.2.4.3. 途中休憩あり
6.2.4.4. AIによる監視システム
6.2.4.5. 20問の修了考査あり
6.2.4.5.1. テキスト参照OK ❣
6.2.5. カリキュラム
6.2.5.1. 熱中症の症状（30分）
6.2.5.2. 熱中症の予防方法（150分）
6.2.5.3. 緊急時の救急処置（15分）
6.2.5.4. 熱中症の事例（15分）
6.3. やばいポイント
6.3.1. 皮下脂肪の多い人
6.3.1.1. 放熱作用弱い
6.3.1.1.1. 痩せましょう
6.3.2. 高湿度
6.3.2.1. 汗が蒸発しない
6.3.2.1.1. 放熱しにくい
6.3.3. 尿
6.3.3.1. 最低400～500ml/日 排泄必要
6.3.3.1.1. 通常1～1.5L/日排泄
6.3.3.2. 色が濃い場合、体内水分不足
6.3.3.3. 水分1～1.5L/日失う
6.3.3.3.1. 食事以外で最低700ml/日以上取りましょう！
6.3.3.4. 便所に行きやすい環境が◎
6.4. 予防
6.4.1. 日陰、ミストの設置
6.4.1.1. 湿度上昇となることに留意
6.4.2. 作業時間短縮
6.4.2.1. 一服までの中間時間に小休止（5～10分）を挟むことを検討
6.4.2.1.1. 1時間ごとの休憩のイメージ🌞
6.4.3. 健康管理
6.4.3.1. 深酒
6.4.3.2. 寝不足
6.4.3.3. 朝食抜き
6.4.3.4. 風邪
6.4.3.5. 持病
6.4.3.6. 過去、熱中症
6.4.4. KYで確認しましょう！
6.5. 対策
6.5.1. 空調服
6.5.1.1. 水分の蒸発による放熱効率が良い
6.5.2. 休憩時の脱衣
6.5.3. 冷水器・製氷機の設置
6.5.4. 冷房アリの休憩所
6.5.5. のどの渇き
6.5.5.1. なる前に水分・塩分補給
6.5.5.1.1. 体温調整の方が優先するため、減少に気づきにくい
6.5.5.1.2. 水分のみ
6.5.6. 熱への順化期間を設ける
6.5.6.1. 休み明け
6.5.6.1.1. 4日後
6.5.6.1.2. 3～4週間
6.5.7. 一人作業を避ける
6.5.8. WBGTの活用
6.5.9. 経口補水液（OS-1）の常備
6.6. 処置
6.6.1. 涼しい場所にて寝かせた状態で、足を上げる
6.6.2. 首、脇、股など動脈を冷やす
6.6.2.1. 服を脱がせ、流水を掛けても良い
6.6.3. 経口補水液を飲ます
6.6.4. 簡単な受け答え OK?
6.6.4.1. 今日の日付や、時間
6.6.4.2. 名前
6.6.5. 少しでもおかしい場合
6.6.5.1. 即、救急車 119番通報！！！
6.7. まとめ
6.7.1. 所長や主任が**熱中症予防管理者**になる！
6.7.2. 災害時の連絡網を貼る！
6.7.3. 今日配布のポスターを貼る！
7. しんあいのぞみ R7
7.1. 7/11(金)
7.1.1. 3.外壁洗浄
7.2. 7/12(土)
7.2.1. 腰壁ダイノック 手直し
7.3. 7/26(土)
7.3.1. 0.ゴミ回収
7.3.2. 1.園庭トレンチ
7.3.3. 2.会議室 家具設置
7.3.4. 4.電気工事
7.3.4.1. 会議室・理事長室 コンセント工事
7.3.4.2. 扇風機設置工事
7.4. 9/6(土)
7.4.1. 2-5歳児 DL交換
7.4.2. 職員室ホワイトボード
8. 導入検討
8.1. DX系
8.1.1. AIの活用
8.1.1.1. デザイン
8.1.1.1.1. ロゴ
8.1.1.2. 動画作成
8.1.2. 補助金の活用
8.1.2.1. 東京都
8.1.2.1.1. ナビゲーターのヒアリング
8.1.2.1.2. https://iot-robot.jp/business/#business-no7
8.1.3. 社員のGoogleアカウント取得
8.1.3.1. Document,Sheet,Slide等の使用
8.1.4. 本社プロジェクター設置
8.1.4.1. 本社会議で使用
8.1.4.1.1. オンラインでも対応可能に
8.1.4.2. 取付ステーの購入+設置
8.1.4.2.1. amazonで¥4000-弱（純正¥27,000-程度）
8.1.4.3. 電源の取出し
8.1.4.3.1. 天井にコンセント追加
8.1.5. 効率化
8.1.5.1. 電子マニフェスト
8.1.5.1.1. JW NET
8.1.5.1.2. e-Revers.com
8.1.5.1.3. 利用料金 年200件排出として
8.1.5.1.4. 作業方法
8.1.5.1.5. DX担当者の配置検討
8.1.5.2. 出勤簿のクラウド化
8.1.5.2.1. dropboxにUL
8.1.5.3. 各顧客ごとのカルテを作成
8.1.5.3.1. クラウド管理
8.1.5.4. 会社での共有作業
8.1.5.4.1. お互いのやり取り
8.1.5.4.2. 請求書チェック
8.1.5.5. ペーパーレス化
8.1.5.6. 名刺の一元管理（クラウド）
8.1.5.7. パスワードの一元管理
8.1.5.7.1. doropbox password
8.1.5.8. データのクラウド化
8.1.5.8.1. Drop Box
8.1.5.8.2. メリット
8.1.5.8.3. デメリット
8.1.5.9. 出勤簿
8.1.5.9.1. HRMOS
8.1.5.9.2. LINE
8.1.5.9.3. LINE WORKS
8.1.5.9.4. EXCEL（スプレッドシート）
8.1.5.10. 予算管理
8.2. 新規人材の採用（お客様）
8.2.1. 当社の強み
8.2.1.1. 組織全体の把握ができる
8.2.1.1.1. 個人の成長が早い
8.2.1.2. 自由度が高い
8.2.1.2.1. 個人の裁量が大きい
8.2.1.2.2. 柔軟な働き方が出来る
8.2.1.3. 実力重視
8.2.1.3.1. 年功序列より実力評価
8.2.2. 方法
8.2.2.1. ブランディングUP
8.2.2.1.1. 施工実績
8.2.2.1.2. 社内の雰囲気
8.2.2.1.3. HPのリニューアル
8.2.2.2. 発信
8.2.2.2.1. ホームページ
8.2.2.2.2. SNSの活用
8.2.2.2.3. 社員のリアルな声
8.2.2.2.4. 求職者の不安 解消情報のプレゼント
8.2.2.3. コンタクト
8.2.2.3.1. 学情
8.2.2.3.2. OB訪問
8.2.2.3.3. インターン・アルバイト
8.2.2.3.4. ダイレクトリクルーティング
8.2.2.3.5. DM
8.2.3. 求める人材
8.2.3.1. 意欲的
8.2.3.2. ものづくりが好き
8.2.3.3. 明るい
8.2.3.4. 朝型
8.2.3.5. 教えるのが好き
8.2.3.6. 健康
8.2.3.7. 素直
8.2.3.8. 男子
8.2.4. 予算
8.2.4.1. 一人採用するコスト
8.2.4.1.1. 150～200万
8.2.4.2. 採用した後のコスト
8.2.4.2.1. 新卒：3年で回収が始まる→5年で稼ぎ始める
8.2.4.2.2. 第二新卒：1年で回収が始まる→3年で稼ぎ始める
8.2.4.2.3. 中途：3カ月で回収が始まる→1年で稼ぎ始める
8.3. アシスタント制度
8.3.1. 任せられるものは任す
8.3.1.1. 時短
8.3.2. オンライン秘書
8.4. 完全週休二日制
8.5. 残業なし
9. 雇用関係助成金
9.1. トライアル雇用助成
9.1.1. 若年・女性建設労働者トライアルコース
9.2. 人材確保等支援助成金
9.2.1. 建設労働者技能実習コース
9.2.2. 作業員寄宿舎等設置助成コース
9.2.3. 建設労働者認定訓練コース
9.2.4. 建設キャリアアップシステム等活用促進コース
9.2.5. 若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野）
10. 経費精算
10.1. 法人クレジットカード
10.2. プリペイドカード
10.2.1. Bizプリカ
10.2.2. Stapleカード
10.2.3. マネーフォワードビジネスカード
10.3. デビッドカード
10.3.1. 銀行開設
10.3.2. GMOあおぞら