1. Habilidades do Gestor BDM
1.1. Inteligência Emocional e Empatia: entender como pessoas diferentes escutam a mesma frase. O estrategista precisa “falar várias línguas” dentro da linguagem da marca.
1.2. Visão e Capacidade de síntese: saber transformar 3 páginas de atributos em 1 linha potente que sustenta um manifesto.
1.3. Colaboração e trabalho em equipe: saber conduzir reuniões com áreas diversas para alinhar narrativa e realidade operacional.
1.4. Resolução criativa de problemas: ser ágil e resolutivo, orientando as equipes sobre próximos passos desejados para a área
1.5. Comunicação eficaz e habilidades de influência e persuasão.
1.6. Adaptabilidade e Flexibilidade: capacidade de analisar dados de mercado e desenvolver estratégias eficazes e ao mesmo tempo adaptativas.
1.7. Liderança / Gestão de Pessoas / Gestão de tempo e priorização
2. Cresça com Branding
2.1. Um curso que te entrega um método para você Posicionar Marcas que Vendem Sozinhas
2.1.1. Método Branding Ilimitado, testado e validado em mais de 50 projetos da Tutto Branding.
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2.2. Oferta Exclusiva para quem está nessa Aula
2.2.1. COMBO INÉDITO Curso Cresça com Branding com 10% de desconto + Agente MBI (IA treinada no Método Branding Ilimitado) OFERTA VÁLIDA ATÉ 30/1 (sexta-feira), às 23h59
3. Foi criado por mim em 2024 para ensinar profissionais de marketing a trabalharem orientados pela marca (Brand-Driven Marketing)
4. Branding X Marketing
4.1. Branding é Diretriz Marketing é Mobilização
5. Estratégia mais poderosa de uma marca é o seu Posicionamento!
6. O Método Branding Ilimitado ©️ foi criado na experiência prática do mercado, com centenas de projetos de sucesso. Tem 4 etapas e dá clareza para os times de marketing de growth.
6.1. - QUEM A MARCA É - QUEM A MARCA NÃO É
6.1.1. Etapa 1 - As Aspirações da Marca
6.1.1.1. As Aspirações da Marca FINALIDADE: Criar uma estratégia intencional de posicionamento para a marca Como a marca quer ser lembrada pelas pessoas?
6.1.1.1.1. MÉTODO: Diagnóstico CDU [Contexto, Dinâmica Social e Utilidade]
6.1.2. Etapa 2 - O DNA da Marca
6.1.2.1. FINALIDADE: Criar as diretrizes da personalidade Qual é o seu ponto de vista? Qual é a forma de ver o mundo? Como é seu jeito de ser, agir e comunicar? [Resiliência]
6.1.2.1.1. MÉTODO: Código Genético
6.1.3. Etapa 3 - O Dialeto da Marca
6.1.3.1. O Dialeto da Marca FINALIDADE: Criar diretrizes visuais e verbais para a marca Como a empresa fala? Quais traços verbais e visuais são próprios da sua comunicação?
6.1.3.1.1. MÉTODO: Plataforma de Branding
6.1.4. Etapa 4 - As Atitudes da Marca
6.1.4.1. As Atitudes da Marca FINALIDADE: Criar táticas ilimitadas de marketing e comunicação orientadas pela marca
6.1.4.1.1. MÉTODO: Vai-e-Vem do Brand-Driven Marketing, o BDM
7. Jeito Certo / Jeito Errado de fazer branding em empresas
7.1. JEITO CERTO
7.1.1. [Jeito certo de fazer branding em empresas] - Reunir um time diverso e com capacidade de tomada de decisão para cocriar as estratégias da marca. - Esse time participa das Etapas 1, 2 e 3 da Método Branding Ilimitado.
7.1.2. [Jeito certo de fazer branding em empresas] - Disseminar o branding para as demais áreas do negócio, envolvendo as pessoas com as novas 'histórias da marca'. - Apresentar a Plataforma de Branding, destacando os principais conceitos e associações.
7.1.3. [Jeito certo de fazer branding em empresas] - Capacitar e comprometer os fornecedores que fazem a comunicação, mas também os times internos de Marketing (todas as pessoas), RH e Comercial. - Colocar o tema 'Branding' nas reuniões de diretoria.
7.1.3.1. PONTO DE ATENÇÃO: Se possível, formar guardiões da marca em todos os níveis da empresa. Quanto mais pessoas comprometidas com a marca, melhor.
7.1.4. [Jeito certo de fazer branding em empresas] - Promover um ambiente que favorece a criatividade e inovações dentro do marketing, sem se perder nas atividades operacionais. - Reforçe os conceitos da Plataforma de Branding quantas vezes forem necessárias. Embaixadores ajudam nessa função, agindo localmente em suas áreas.
7.1.5. [Jeito certo de fazer branding em empresas] - Garantir que 100% do Vai-e-Vem do gestor BDM seja conectado com as Aspirações, o DNA e o Dialeto da marca e aos objetivos do negócio. RESILIÊNCIA: só assim vocês terão uma marca que vende sozinha.
7.2. JEITO ERRADO
7.2.1. [Jeito errado de fazer branding em empresas] - Durante os estudos iniciais [Diagnóstico CDU], embarcar nas primeiras ideias de diferenciação e de posicionamento que surgirem.
7.2.2. [Jeito errado de fazer branding em empresas] - Não praticar a escuta ativa nos processos de entrevistas e criação do DNA e do Dialeto da Marca (Etapas 2 e 3 do MBI).
7.2.3. [Jeito errado de fazer branding em empresas] - Permitir a entrada de pessoas sem contexto no meio de um projeto estratégico de branding. Onboarding individual pode ser necesário.
7.2.4. [Jeito errado de fazer branding em empresas] - Não disseminar internamente e não comprometer as demais áreas da empresa com a Plataforma de Branding.
7.2.5. [Jeito errado de fazer branding em empresas] - Executar planos ou campanhas que não estejam conectadas ao posicionamento e aos objetivos primários do negócio. - Reportar à Diretoria quando os pedidos internos fugirem ao controle.