1. あおやん軸
1.1. １、あおはる
1.1.1. ゆーりは 巻き込み or 講師側 or 運営側 or 普及担当
1.1.1.1. ＝サミットメンバー
1.1.1.2. 一緒に作るメンバー
1.1.1.2.1. どうやって？？
1.1.1.2.2. あおやんの言語化
1.1.1.2.3. 考え方の普及
1.1.1.2.4. 率先して コミュニティ参加、盛り上げ
1.1.2. 一緒に作るというよりは あおやんの考えを言語化して、賛同して普及している。
1.1.3. リーダーシップ上映会
1.1.4. シェア会
1.1.4.1. ジョハリの窓
1.1.4.1.1. 自分らしさを加速する場
1.1.5. 遊びと学びの場
1.1.5.1. どうなれる場所
1.1.5.1.1. 自信がつく
1.1.5.1.2. チャレンジしたくなる環境
1.2. ２、ぶれない指導者
1.2.1. テーマ 育成
1.2.2. ・スケジュール ・リーダーシップ ・フィロソフィー ・winwin(ALT)
1.3. ３、個別コンサル
1.4. ４、HCA
1.5. リーダーシップ チャレンジ概念
1.6. あおやん
1.6.1. 遠方行く時お金もらって行きたい
1.6.1.1. リアル講座は？
1.6.1.2. 現場見に行く？ チームに入ってみる？
1.6.1.2.1. そういえば、つっしーさんが 育成悩んでいたよ
1.6.2. クラブコンサルなら サッカーではなく、リーダーシップ育成がいい
1.6.2.1. 稼げるクラブコンサル？
2. ゆーり軸
2.1. ゆーりと３６５
2.1.1. 依存レベル→自律への土台づくり
2.1.2. 欲望マインド育てる
2.2. ビジネス✖️マインド ０→１ 講座
2.2.1. 依存レベル→自律へ
2.2.2. ・商品ある人はうる ・ないひとは紹介 ・自己開示からスタート
2.3. 個別コンサル
2.3.1. 自律メンバー
2.3.2. 依存1on1
2.4. チームづくり
2.4.1. チーフ育成
2.4.2. あおやんは リーダ−シップの概念
3. 2人軸
3.1. 役割分担
3.1.1. コンテンツを コミュニティづくり
3.1.1.1. Aポジションの役割
3.1.1.2. Bポジションの役割
3.1.2. たのもんコンサル
3.1.2.1. メンタル担当
3.1.2.2. マインド担当
3.1.2.3. コミュニティメンバーのみ
3.1.3. ビジネス✖️マインド 0→１ １→１０
3.1.3.1. マインド担当
3.1.3.2. ビジネス担当
3.1.3.3. 商品構築、アイデア担当
3.1.3.3.1. ハルピサン、ともみ
3.1.4. 起業するのに必要なこと
3.1.5. リーダー育成
3.1.6. ALT実践編
3.1.6.1. 講義あおやん
3.1.6.2. 実践ゆーり
3.1.7. シナジーで作成
3.1.8. 何を目的にするか？