1. Check-in
1.1. Quanto você fatura mensalmente:
1.1.1. 10k
1.2. Meta de Faturamento Mensal para os próximos 6 meses
1.3. **E sobre o seu negócio, que você deseja mudar nos próximos 6 meses? ***
1.3.1. Resposta:
1.4. Quais são os seus propósitos pessoais e profissionais? Onde busca chegar?
1.4.1. Resposta:
1.5. Quais planos e objetivos você deseja atingir com seu negócio em 2024? Incluindo meta de faturamento
1.5.1. Resposta:
1.6. Qual sua maior dificuldade em escalar seu negócio?
1.6.1. Resposta:
1.7. Sobre o seu perfil no Instagram, o que mais te incomoda, e o que deseja melhorar?*
1.7.1. Resposta:
1.8. Como é sua rotina em relação ao seu trabalho?*
2. Plano de decolagem
3. Método Único
3.1. Extração
3.1.1. História
3.1.1.1. Graduada em Psicologia e Pós graduada em Gestão de Pessoas
3.1.1.2. Após a maternidade sentiu a necessidade de ter mais tempo livre para cuidar do filho [dilema entre trabalho e maternidade]
3.1.1.3. Em 2018 fez Transição de Carreira (CLT p/ empreender = Liberdade, qualidade de vida, dar um lugar p/ maternidade)
3.1.2. Resultado
3.1.2.1. Atuei no corporativo por 15 anos no RH como CLT
3.1.2.2. Ajudei a desenvolver a carreira de centenas de clientes
3.1.2.3. Sou mãe do Mateus de 13 anos
3.1.2.4. Empreendo na minha área de atuação há 07 anos
3.1.3. Propósito
3.1.3.1. Quero que as pessoas tenham uma relação mais saudável e leve com o trabalho, como uma fonte de nutrição e vitalidade e não de peso e doença (carreira tóxica). Não quero que as pessoas desperdicem suas vidas enquanto trabalham, mas que através do seu trabalho possam se sentir conectadas a uma vida mais próspera, impactando positivamente aqueles que ama.
3.1.4. Transformação
3.1.4.1. Ponto A
3.1.4.1.1. Mulheres que são mães, estão infelizes no trabalho, se sentindo perdidas e sem direção profissional, se sente culpada por não poder ficar com os filhos. Está perdida, frustrada e desmotivada na carreira, sem clareza sobre o que realmente quer, sentindo que seu talento está sendo desperdiçado, presa ao medo da mudança e sem um plano seguro para conquistar uma carreira mais leve, lucrativa e com propósito
3.1.4.2. Processo
3.1.4.2.1. Ter um plano seguro para sua transição
3.1.4.3. Ponto B
3.1.4.3.1. Tem total clareza sobre seu propósito e talentos, trabalha com o que ama, é valorizada e bem remunerada, conquistou equilíbrio entre vida pessoal e profissional e construiu uma carreira leve, lucrativa e alinhada com sua essência. Se sente realizada trabalhando com o que ama, sendo reconhecida profissionalemente e financeiramente e tem tempo de qualidade para cuidar de si e da família.
3.1.5. Público
3.1.5.1. Problemas/Dores
3.1.5.1.1. Profissionais que estão infelizes no trabalho
3.1.5.1.2. Sente-se perdido e sem direção profissional
3.1.5.1.3. Crenças limitantes
3.1.5.1.4. Medo de arriscar e fracassar na transição
3.1.5.2. Sonhos/Desejos
3.1.5.2.1. transição de carreira com segurança
3.1.5.2.2. Quer um trabalho que combine com seus valores e projeto de vida. Encontrar realização e sucesso profissional. Trabalhar com o que gosta e ser bem paga por isso.
3.1.5.2.3. Se sentir bem sucedida
3.1.5.2.4. Desenvolver novas habilidades e evoluir
3.1.5.2.5. Agenda flexível
3.2. Lapidação
3.2.1. Pilares
3.2.1.1. Pilar 1
3.2.1.1.1. RECONEXÃO
3.2.1.2. Pilar 2
3.2.1.2.1. DESCOBERTA
3.2.1.3. Pilar 3
3.2.1.3.1. ROTA
3.2.1.4. Pilar 4
3.2.1.4.1. TRANSIÇÃO
3.2.2. Persona
3.2.2.1. Mulheres de 30 a 45 anos, com renda acima de R$10mil, são CLT, mas trabalha muito e se sente culpada por não poder ficar com os filhos. Quer fazer transição de carreira para ter mais tempo para ficar com a família, porém tem medo de arriscar e fracassar na transição. Desejam fazer uma transição segura para contruir uma carreira lucrativa e com propósito, trabalhando com o que ama, tendo reconhecimento financeiro e tempo de qualidade para cuidar de si e da família
3.2.3. Palavras chave
3.2.3.1. Transição de carreira com segurança
3.2.3.2. Ter tempo de qualidade para cuidar de si e da família
3.2.3.3. Ter uma carreira com propósito
3.2.3.4. Liberdade de tempo e escolha
3.2.3.5. Ter uma agenda flexível
3.2.3.6. Trabalhar com o que gosta e faz bem e ser bem remunerada por isso
3.2.3.7. Se sentir bem sucedida
3.2.4. Nome
3.2.4.1. Método Novo Rumo
3.2.5. Promessa
3.2.5.1. Andressa Conholato | Mentora de Carreira Transição de carreira segura e lucrativa com propósito, liberdade e qualidade de vida +X clientes atendidos 🔎Agende sua Sessão de Diagnóstico👇 linktr.ee/andressaconholato
4. Ecossistema High Ticket
4.1. Produtos Abre Esteira
4.1.1. Guia da Transição Segura
4.1.1.1. Ticket
4.1.1.2. Promessa
4.2. Produtos intermediários
4.2.1. Consultoria Reposicione
4.2.1.1. Promessa
4.2.1.1.1. Consultoria Individual para reposicionamento profissional, análise de Currículo, Linkedin e preparação para entrevistas
4.2.1.2. Estrutura
4.2.1.2.1. Encontro #01: Diagnóstico
4.2.1.2.2. Encontro #02: Plano de Ação [Plano Reposicione]
4.2.1.3. Ticket
4.2.1.3.1. R$497
4.2.2. Orientação Vocacional
4.2.2.1. Promessa
4.2.2.2. Ticket
4.2.2.2.1. R$2.400
4.3. Produtos High Ticket
4.3.1. Mentoria Novo Rumo
4.3.1.1. Promessa
4.3.1.1.1. Programa de acompanhamento personalizado para você realizar uma transição segura para contruir uma carreira lucrativa e com propósito, trabalhando com o que ama, tendo reconhecimento financeiro e tempo de qualidade para cuidar de si e da família
4.3.1.2. Duração
4.3.1.2.1. 3 meses
4.3.1.3. Estrutura
4.3.1.3.1. Encontro #01: Diagnóstico
4.3.1.3.2. Encontro #02: Reconexão
4.3.1.3.3. Encontro #03: Possibilidades
4.3.1.3.4. Encontro #04: Descoberta
4.3.1.3.5. Encontro #05: Decisão
4.3.1.3.6. Encontro #06: Rota
4.3.1.3.7. Encontro #07: Estratégias
4.3.1.3.8. Encontro #08: Transição Segura
4.3.1.4. Entregáveis
4.3.1.4.1. Roda da carreira
4.3.1.4.2. Mapa das Prioridades
4.3.1.4.3. Análise e refinamento de Linkedin
4.3.1.4.4. Análise e refinamento de Currículo
4.3.1.4.5. Plano da Transição Segura
4.3.1.4.6. RTS no Trello: Rota da Transição Segura
4.3.1.5. Bônus
4.3.1.5.1. 3 meses de acompanhamento
4.3.1.5.2. Acompanhamento via whats
4.3.1.6. Ticket
4.3.1.6.1. R$3.000 à vista ou em até 12x no cartão
4.3.1.6.2. 1 + 1, sendo 2x de R$1600
5. Rotas de Ação
5.1. Rota de Ação #01 - 18/02/25
5.1.1. Ação #01
5.1.1.1. Registrar o Método no INPI
5.1.2. Ação #02
5.1.2.1. Implementar Trilha 10k
5.1.2.1.1. Assistir aulas da Trilha 10k
5.1.3. Ação #03
5.1.3.1. Refinar apresentação da Mentoria
5.1.3.1.1. Modelo da apresentação
5.1.4. Ação #04
5.1.4.1. Criar posts sobre a Mentoria
5.1.4.1.1. Calendário de conteúdo
5.1.5. Ação #05
5.1.5.1. Implementar Funis High Ticket
5.1.5.1.1. Implementar o funil de Sessão Oculta
5.1.5.1.2. Social Selling [Abordagem 1 x 1] para chamar para a Sessão Estratégica
5.1.6. Ação #06
5.1.6.1. Implementar funil Abre Esteira
5.1.6.1.1. Definir produto abre esteira