1. Mon environnement d'apprentissage
1.1. Mon réseau pédagogique
1.1.1. Ma formatrice
1.1.1.1. Eléonore RIBALTCHENKO
1.1.2. Cercle Formation & RSE – Pratiques durables en action
1.2. Mes ressources pédagogiques
1.2.1. Plateforme en ligne Digiforma
1.2.1.1. Forum collectif public
1.2.1.2. Suivi pédagogique individuel privé
1.2.2. Carte mentale de mon parcours
1.2.3. Trello de mon parcours
1.3. Mes modalités pédagogiques
1.3.1. Formation théorique : distanciel en FOAD : 7h
1.4. Mes méthodes pédagogiques
1.4.1. Modules de formation théorique : expositive et active
2. Module n°1 : Définir la RSE/RSO et les obligations du secteur
2.1. Durée estimée : 2h
2.1.1. Présentation du module n°1
2.1.2. Introduction à la RSE / RSO
2.1.3. Un cadre de référence : la norme ISO 26000
2.1.4. Intégrer la RSE dans un organisme de formation : enjeux économiques, sociaux et environnementaux
2.1.5. Etude de cas : Accompagner la démarche RSE de FormaDurable
2.1.6. Synthèse participative
3. Module n°2 : Réaliser un diagnostic de maturité RSE
3.1. Durée estimée : 2h
3.1.1. Présentation du module n°2
3.1.2. Auto-évaluation : Première analyse de la maturité RSE de son organisme de formation
3.1.3. Cartographier ses parties prenantes
3.1.4. Partage de votre diagnostic RSE
3.1.5. Synthèse participative
4. Module n°3 - Élaborer une stratégie RSE adaptée à son activité
4.1. Durée estimée : 3h
4.1.1. Présentation du module n°3
4.1.2. Définir une vision et des objectifs RSE réalistes
4.1.3. Élaborer un plan d’action RSE
4.1.4. Exercice : Construire son plan d’action RSE
4.1.5. Sensibiliser et engager les équipes
4.1.6. Etude de cas : comment engager les équipes d'un OF dans une démarche RSE ?
4.1.7. Synthèse participative
4.1.8. Questionnaire de satisfaction