1. 求められる人物像
1.1. 能力
1.1.1. 試作能力
1.1.1.1. 知識
1.1.1.1.1. 科学知識
1.1.1.1.2. トレンド知識
1.1.1.1.3. コスト把握
1.1.1.2. 試作技術・経験
1.1.1.2.1. 短納期でサンプルを出せる
1.1.1.2.2. 試作技術を持っている
1.1.1.2.3. ユーザーの視点をもっている
1.1.1.2.4. 営業にはない多角的な提案ができる
1.1.1.2.5. 採用に繋がるまでを見通せる
1.1.1.3. 評価・分析力
1.1.1.3.1. 適切な試験系設定ができる
1.1.1.3.2. データを正確、適切にまとめられる
1.1.1.3.3. 成分分析方法を知っている
1.1.1.3.4. 食品を科学的に見れる
1.1.2. 育成能力
1.1.2.1. 後輩に目的を伝えられる
1.1.2.2. 営業を育成出来ている
1.1.2.3. 情報共有する意識
1.1.3. コミュニケーション力
1.1.3.1. 社内
1.1.3.1.1. 円滑なコミュニケーションができる
1.1.3.1.2. 営業目線を持っている
1.1.3.1.3. 会議で意見が言える
1.1.3.1.4. 情報共有ができている
1.1.3.2. 社外
1.1.3.2.1. 社外コミュニケーション能力
1.1.3.2.2. はきはき・にこにこ
1.1.3.2.3. 論理的に説明できる
1.1.3.2.4. 聞き取る力
1.1.4. 資料作成力
1.1.4.1. 伝わる資料を作れる
1.1.4.2. プレゼン能力
1.1.4.3. 深い提案ができる
1.2. マインド
1.2.1. 探求心
1.2.1.1. 好奇心がある
1.2.1.2. より良い提案方法を考える向上心
1.2.1.3. 食べることが好き
1.2.1.4. 積極的
1.2.2. ポジティブ思考
1.2.3. 愛社精神
1.2.4. 柔軟性
1.2.4.1. 上手くいかなくてもチャレンジし続けられる
1.2.4.2. 出来ないと決めずに先ずはやる
1.2.4.3. 変化を楽しめる
1.2.4.4. 臨機応変
1.2.4.5. 妥協
1.3. 体力
2. 営業支援
2.1. 課題解決
2.1.1. 営業の満足いくサポートがおこなえている
2.1.2. 今までに培われた技術を活かした他社にはできない提案
2.1.3. 食料システムの全ての段階における課題解決
2.1.4. 幅広い顧客へ納得いただけるサポートができている
2.1.5. 同行支援
2.1.6. 営業から信頼され依頼を任される
2.1.7. 食品ロス削減による社会貢献
2.2. 用途開発
2.2.1. 新しい知見の発掘
2.2.2. 情報発信
2.2.3. 製品価値の深堀・拡大
2.2.4. 販促資料化
2.2.5. データを蓄積し、今後も活用できるようにする
2.2.6. 製品の知見の蓄積
2.2.7. 社内外問わず販促資料・レシピなどの発信
2.2.8. データの蓄積
2.2.9. 他社にない独自の情報でサポート
2.2.10. 販促ツールの作成
2.3. 社外ネットワークの構築
2.3.1. 素材メーカーなど他社との協力
2.3.2. 技術サポートによる信頼獲得
2.3.2.1. 顧客から信頼され、相談をどんどんしてもらえる
2.3.2.1.1. 顧客からの要望に迅速に応えられる
2.3.2.2. 顧客同士で良い評判を流してもらえる
2.4. 試作能力
2.4.1. 自社品の効果を実際の製品におとしこめる
2.4.2. 依頼迅速に対応
2.4.3. 営業に動いてもらえる試作品、資料の提出
2.4.4. 差の分かる試食品を作る
2.4.5. 自社素材のメリットをユーザーに伝える
2.4.6. 立ち合い試作
2.4.7. 短納期でサンプルを作れる
2.4.8. 幅広いアイテムを作れる
2.5. 人材育成
2.5.1. Lプラザ内の育成
2.5.1.1. 糖の質問になんでも答えられる
2.5.1.2. 自社素材の知識UP
2.5.2. 営業の育成
2.5.2.1. 営業への情報発信で、営業の提案力を向上させる
2.6. 採用
2.6.1. 採用・防衛の後押し
2.6.1.1. 採用件数の獲得
2.6.1.2. 提案の高い採用率
2.7. 対外アピール
2.7.1. 勉強会実施による製品の認知度向上
2.7.2. 展示会支援