1. Uso de redes telemáticas
1.1. Desafíos
1.1.1. Brecha digital
1.1.2. Falta de interacción presencial
1.1.3. Ciberseguridad
1.2. Aspectos a considerar
1.2.1. Infraestructura tecnológica
1.2.2. Competencias digitales
1.2.3. Comunicación y coordinación
1.2.4. Gestión de la información
1.2.5. Seguridad y privacidad
1.3. Ventajas
1.3.1. Accesibilidad
1.3.2. Interacción sincrónica y asincrónica
1.3.3. Gestión documental eficiente
1.4. Mejoras prácticas
1.4.1. Definir normas de comunicación claras
1.4.2. Usar plataformas seguras y eficientes
1.4.3. Capacitar a los participantes
2. Definición
2.1. El trabajo colaborativo formal es un proceso estructurado en el que un grupo de individuos trabajan juntos de manera organizada para alcanzar un objetivo común. Se distingue del trabajo colaborativo informal en que cuenta con una planificación definida, roles específicos y normas establecidas. Según Dillenbourg (1999), el trabajo colaborativo implica una interacción coordinada en la que los participantes comparten conocimientos y responsabilidades para alcanzar una meta común. (ChatGpt)
2.2. El trabajo colaborativo formal se define como una modalidad de trabajo en equipo deliberadamente estructurada y planificada, donde un grupo de individuos trabajan juntos de manera coordinada y sistemática para alcanzar un objetivo común específico. Se caracteriza por una organización explícita, roles definidos, metodologías establecidas y una evaluación formal de los resultados.(Geminis)
2.3. El trabajo colaborativo formal es una modalidad de trabajo en equipo caracterizada por una estructura definida, objetivos claros y roles específicos para cada participante. A diferencia de otras formas de colaboración más informales, el trabajo colaborativo formal implica una planificación detallada y una coordinación sistemática de las actividades.(Perplexity)
3. Características
3.1. Organización
3.2. Roles definidos
3.2.1. Coordinador
3.2.2. Investigador
3.2.3. Presentador
3.2.4. Redactor
3.2.5. Facilitador
3.3. Objetivos Comunes
3.3.1. Propósito claro
3.3.2. compromiso colectivo
3.4. Otras
3.4.1. Interdependencia positiva
3.4.2. Interacción
3.4.3. Responsabilidad individual
3.4.4. Habilidades sociales
3.4.5. Conciencia de grupo
4. Metodologías
4.1. Normas de trabajo
4.2. Procesos definidos
4.2.1. Aprendizaje basado en proyectos
4.2.2. Scrum y metodologías ágiles
4.2.3. Design Thinking
4.3. Herramientas tecnológicas
5. Web 2.0 y herramientas
5.1. Cracaterísticas
5.1.1. Acceso desde cualquier dispositivo.
5.1.2. Los usuarios crean contenido
5.1.3. Participación
5.1.4. Cultura de compartir
5.2. Tipos de herramientas colaborativas
5.2.1. Plataformas colaborativas:
5.2.1.1. Trello, Zoho Project, BSCW, Google Classroom
5.2.2. Wikis
5.2.2.1. Wikipedia, PBworks, MediaWiki
5.2.3. Videoconferencias
5.2.3.1. Zoom, Skype y Google Meet
5.2.4. Ofimática en la nube
5.2.4.1. Google Drive, Dropbox
5.2.5. Pizarras y muros digitales
5.2.5.1. Padlet, Mural.ly
5.2.6. Medios sociales
5.2.6.1. YouTube, SlideShare, Flickr
5.2.7. Redes sociales
5.2.7.1. Facebook, Instagram
5.2.8. Twitter