1. WELL-BEINGを整える(エネルギー源)
1.1. 心を整える
1.1.1. ストレスマネジメント(興味〇、問いが湧くほど△～〇、内発×) = 趣味)
1.1.2. 感情マネジメント(興味〇、問いが湧くほど△～〇、内発×)
1.1.3. リフレーミング(興味〇、問いが湧くほど△～〇、内発×)
1.1.4. セルフコンパッション(興味〇、問いが湧くほど△～〇、内発×)
1.1.5. マインドフルネス
1.1.6. 自分との対話
1.1.7. 瞑想
1.1.8. 環境整備
1.1.8.1. IT・デジタル(効率化)
1.1.8.2. インテリア(心地よい空間)（興味〇、問いが湧くほど△)
1.1.8.3. 整理・整頓
1.1.9. アファメーション(興味〇、問いが湧くほど△～〇、内発×)
1.2. 体を整える
1.2.1. コンディショニング(興味〇、問い〇、仕事の目的〇、内発〇)
1.2.1.1. 再検討し、内発もあるが外発よりなものと判断した。ただし育てれば内発可能性もある。
1.2.2. 健康リテラシー(興味△、問い×=憧れ)
1.3. 技(基本的な)を整える
1.3.1. 思考と自己制御
1.3.1.1. 自己制御スキル(興味〇、問いが湧く〇、仕事の目的〇、内発×)
1.3.1.2. 思考スキル
1.3.1.2.1. ロジカルシンキング(興味〇、問いが湧く〇、仕事の目的〇、内発×)
1.3.1.2.2. クリティカルシンキング(興味〇、問いが湧く〇、仕事の目的〇、内発×)
1.3.2. 人との接し方・関係性作り
1.3.2.1. 自分を整えて関わる
1.3.2.1.1. ライト美容(興味△、問いが湧く× = 憧れ)
1.3.2.2. 相手を理解する
1.3.2.2.1. 多様性理解(興味△、問いが湧く×= 憧れ)
1.3.2.2.2. 相互理解(興味△、問いが湧く×=憧れ)
1.3.2.3. コミュニケーション方法
1.3.2.3.1. アサーティブコミュニケーション(興味〇、問いが湧く〇、仕事の目的〇、内発×)
1.3.2.4. 関係性を広げる
1.3.2.4.1. つながりを生む(興味〇、問いが湧く〇、目的△、内発×)
1.3.3. 自己理解/自分理解
1.3.3.1. 自己理解(興味〇、問いが湧くほど× = 趣味)
1.3.3.2. 強み認知/強み活用(興味〇、問いが湧くほど× = 趣味)
1.3.4. 情報整理術
1.3.4.1. 情報整理スキル(興味〇、問い〇、仕事の目的〇、内発〇)
1.3.4.1.1. 検討してOK、３つにも入れる
1.3.4.2. 情報探索スキル(興味△、問い×=憧れ)
2. 感覚・視点の調律
2.1. 直観・スピリチュアル(外から)
2.1.1. 寺でのおみくじ占い
2.1.2. インスピレーション
2.1.3. シンクロニシティ((興味〇、問いが湧くほど× = 趣味)
2.2. 思想・哲学系
2.2.1. 理念・パーパス(興味〇、問いが湧くほど× = 趣味)
2.2.2. 哲学・思想(興味〇、問いが湧くほど× = 趣味)
2.3. 世界とのつながり感
2.3.1. ワンネス(興味〇、問いが湧くほど× = 趣味)
2.4. 自己認知技術
2.4.1. メタ認知・セルモニタリング(興味〇、問いが湧くほど〇、目的〇、内発×=実現手段)
3. 価値創出(構想→実行→成果)
3.1. 基盤技術(分野横断型)
3.1.1. 構想・アイデア発想系
3.1.1.1. デザイン思考
3.1.1.2. インサイトリーチ(興味〇、問いが湧くほど〇、目的〇、内発〇)
3.1.1.2.1. 仕事としてOKであるがNo3の中には入らないと思う。ビジネスモデルの提供価値を見出す手法として合併が可能となる
3.1.1.3. 創造・構想
3.1.1.3.1. テーマパーク(興味△、問いが湧くほど×=憧れ)
3.1.1.3.2. アナロジー(興味△、問いが湧くほど×=憧れ
3.1.2. 構造・仕組み把握系
3.1.2.1. システム思考(興味〇、問いが湧くほど×=憧れ)
3.1.2.2. ビジネスモデル
3.1.2.3. 不労所得システム設計⇒ビジネスモデル(興味〇、問いが湧くほど〇、目的〇、内発△～〇
3.1.2.3.1. 不労所得は抽象度が高いのでビジネスモデルに特化させることでOK
3.1.3. 未来シミュレーション
3.1.3.1. 想像シミュレーション(興味〇、問いが湧くほど×=憧れ
3.1.3.2. 目的・目標設定
3.2. 応用分野
3.2.1. 金融・お金
3.2.1.1. 基礎知識
3.2.1.1.1. 金融リテラシー(興味〇、問いが湧くほど×、目的△ =趣味
3.2.1.2. 守り
3.2.1.2.1. ライフプランニング(興味〇、問いが湧くほど× = 趣味
3.2.1.2.2. 金融リスクマネジメント(興味〇、問いが湧くほど× = 趣味
3.2.1.3. 攻め
3.2.1.3.1. 資産形成(興味〇、問いが湧くほど〇、目的〇、内発×)
3.2.1.3.2. 金融投資・投資戦略(興味〇、問いが湧くほど〇、目的△～〇、内発〇)
3.2.2. IT・システム
3.2.2.1. IT支援・デジタル活用(興味〇、問いが湧くほど〇、目的〇、内発△)
3.2.2.1.1. 内発/外発で他に比べると実現手段の色が強い
3.2.2.2. 情報整理スキル(興味〇、問いが湧くほど〇、目的〇、内発〇)
3.2.2.2.1. WELL-BEINGと文言がかぶる。入ってくる情報や必要情報を収集・構造化し、自らが納得でき整理ができることとしてWELL-BEINGと統合
3.2.3. ビジネス・経営
3.2.3.1. ビジネス実践(興味〇、問いが湧くほど〇、目的〇、内発×)
3.2.3.2. 専門領域マネタイズ(興味〇、問いが湧くほど〇、目的〇、内発×)
3.2.3.3. 経営学(興味〇、問いが湧くほど〇、目的〇、内発×)
3.2.3.3.1. MBA
3.2.3.4. 理念・パーパス経営(興味〇、問いが湧くほど〇、目的〇、内発×)
3.2.4. 教育
3.2.4.1. 方法・仕組み
3.2.4.1.1. 教育デザイン(興味〇、問いが湧くほど×=趣味
3.2.4.1.2. 学習プロセス(興味〇、問いが湧くほど×=趣味
3.2.4.2. 思想・目的
3.2.4.2.1. 教育思想(興味〇、問いが湧くほど×=趣味
3.2.4.2.2. お金の教育(興味〇、問いが湧くほど×=趣味
3.2.4.2.3. キャリアリテラシー(興味〇、問いが湧くほど×=趣味
3.2.4.3. 実践・支援
3.2.4.3.1. 挑戦支援(他人方向)(興味〇、問いが湧くほど〇、目的〇、内発〇
3.2.4.3.2. キャリア支援(興味〇、問いが湧くほど×=趣味
3.2.5. スポーツ・身体
3.2.5.1. バドミントン(興味〇、問いが湧くほど〇、目的〇、内発〇)
3.2.5.1.1. やってない現状では興味や問いが湧くほどの興味が湧かない状態。従って優先順位を下げた。もう一つ役割を果たしたのかな
4. 挑戦
4.1. 実行の技術
4.1.1. タスクコントロール(興味〇、問いが湧くほど〇、目的〇、内発×
4.2. マインドセット
4.2.1. 自分の方向性を維持する力
4.2.1.1. リードザセルフ(興味〇、問いが湧くほど〇、目的〇、内発〇)
4.2.1.1.1. 仕事につながるかであるので、挑戦支援と合併した。結果、内発もあるが外発の色が結構強い(自分に役に立つ考え)
4.2.1.2. 自己リーダーシップ(興味〇、問いが湧くほど〇、目的〇、内発△～〇)
4.2.1.2.1. 仕事につながるかであるので、挑戦支援と合併した。結果、内発もあるが外発の色が結構強い(自分に役に立つ考え)
4.2.1.3. メンタルモデル(興味〇、問いが湧くほど〇、目的〇、内発〇)
4.2.1.3.1. 仕事につながるかであるので、挑戦支援と合併した。結果、内発もあるが外発の色が結構強い(自分に役に立つ考え)
4.2.2. 挑戦への向かい方(困難への対応マインド)
4.2.2.1. 挑戦経験と成長(自分方向)(興味〇、問いが湧くほど〇、目的〇、内発△
4.2.2.1.1. 仕事につながるかであるので、挑戦支援と合併した。結果、内発もあるが外発の色が結構強い(自分に役に立つ考え)
4.2.2.2. 成長方法論(適応課題)(興味〇、問いが湧くほど〇、目的〇、内発△
4.2.2.2.1. 仕事につながるかであるので、挑戦支援と合併した。結果、内発もあるが外発の色が結構強い(自分に役に立つ考え)
4.2.2.3. (ビジネスを伸ばす)成長マインド(興味〇、問いが湧くほど〇、目的〇、内発×)
5. 納得形成プロセス技術(考える・方向を決める)
5.1. 目標・方向性を定める系
5.1.1. 目的・目標設定
5.1.2. 意思決定理論(興味〇、問いが湧くほど〇、目的△～〇、内発×）
5.1.3. 働く意味・志(興味〇、問いが湧くほど〇、目的〇、内発×)
5.1.4. 自己決定理論(興味〇、問いが湧くほど〇、目的〇、内発×)
5.2. 思考・検証を深める系
5.2.1. エコノミクス分析
5.2.2. 仮説・検証技術
5.2.3. 根源への問い(WHY)/納得形成の支柱(興味〇、問いが湧くほど〇、目的〇、内発×
5.3. 構造把握・課題特定系
5.3.1. 構造化スキル(興味〇、問いが湧くほど〇、目的〇、内発×
5.3.2. 問題解決スキル(興味〇、問いが湧くほど〇、目的〇、内発×