Læring med e i HMS

1. Hensikt: å skape motivasjon for HMS og fokusere på viktige områder som: arbeidsmiljø, sykefravær...

2. Forutsetninger

2.1. Læringsaktiviteter som er selvgående (nettet) over tid

2.1.1. Enkelt å oppdatere

2.1.2. Gjennomført aktivitet registreres i HR-systemet

2.1.3. Tilpasse seg etatens IKT-krav

2.1.3.1. IE 10.0

2.1.3.2. Mpeg4-videoformat

2.2. Knyttes opp mot "HMS-kampanjen" 2015

2.2.1. Skape en "bevegelse" i organisasjonen

2.3. Oppfylle lovens krav til innhold

2.4. Bruke elementer fra spill

2.4.1. Få poeng

2.5. Deltakerne skal aktiviseres

2.5.1. Utføre handlinger/oppgaver

2.5.1.1. Lage tekster om ulike temaer

2.5.1.1.1. Blogg

2.5.1.1.2. Wiki

2.5.1.1.3. Vegveven

2.5.1.2. Like

2.5.1.3. Kommentere andres innlegg

2.5.2. Finne fram til relevant informasjon selv

2.6. Se Vegvesenboka - medarbeiderskap

3. Lett å falle i fomidlingsfella

4. Hva må prege læring med e?

4.1. MAKVIS

4.1.1. M

4.1.2. A

4.1.3. K

4.1.4. V

4.1.5. I

4.1.6. S