ユーザの応募促進

1. 直接応募を増やす

1.1. 手段①：広告での訴求

1.1.1. クリテオ

1.1.2. Indeed

2. 気になるを増やすことで 応募を増やす

2.1. 【KGI】企業の気になる

2.1.1. 対象求職者の【量】を増やす

2.1.1.1. 企業側施策

2.1.1.1.1. レジュメの入力率を改善

2.1.1.2. ユーザ側施策

2.1.1.2.1. 2次登録の促進

2.1.2. 対象求職者の【質】を上げる

2.2. ユーザの気になる

2.2.1. 【方法】気になるをもっと説明する

2.2.1.1. 気になる訴求のLP作成（チュートリアルを設けて、マッチング体験？）

2.2.1.2. 登録直後に、気になるを説明するメールを送付

2.2.1.3. ▲登録後にレコメンド求人に対して一括気になる

2.2.2. 【方法】ユーザが行きたいと思う企業を教えてあげる

2.2.2.1. 登録直後人気企業一覧をユーザーに送る

2.2.3. 【方法】アクションの心理的ハードルを下げる

2.2.3.1. 求人ページでその企業から足あと通知