Моя новая ментальная карта

1. Обращается кто попало — недовольны качеством кандидатов

1.1. В интернете нет линейного персонала

1.2. В газетах возрастные и/или некачественные кандидаты

2. Вакансия не горящая, но уже давно висит

3. Кандидатов недостаточно, чтобы выбрать самого достойного

4. Если пользовались бегущей строкой

4.1. Непонятна эффективность бегущей строки (стоит ли она тех денег, или лучше бесплатные сайты)

4.2. Были недовольны откликом (никто не звонил или звонил кто попало)

5. Мало кандидатов (идет массподбор, нужен поток соискателей)

6. Кандидаты нужны срочно, горящая вакансия

6.1. Сезон (летом набирают строителей)

6.2. Кто-то уволился, нужно срочно закрыть брешь в коллективе

7. Ничего не болит

7.1. Снизить з/п (все равно закрыть вакансию, но потом экономить на ФОТ)

7.2. охватить кандидатов, которые не находятся в активном поиске

8. Высокая текучка (постоянный отток работников)

8.1. Нужны более качественные кандидаты

8.2. Постоянно нужен приток кандидатов (закрывать бреши в коллективе)