MTO

1. Betrokkenheid

1.1. betrokkenheid bij de organisatie

2. Management

3. organisatie

3.1. imago/employer branding

3.2. producten/diensten

3.3. visie/doelstellingen van CV

4. arbeidsvoorwaarden

4.1. primair

4.1.1. salaris

4.1.2. werktijden

4.2. secundair

4.2.1. beloning/beloningssysteem

5. samenwerking/werksfeer

5.1. Algemene ervaren werkdruk

5.2. stimulerende werksfeer

5.3. relatie collega's/andere afdeling

5.4. samenwerking collega's/andere afdeling

6. Prive/werk verdeling

6.1. flex werken/ flexibele werktijden

6.2. reistijd

6.2.1. Buitenlanders gevestigd in Nederland door ClusterVision

7. Functie gerelateerd

7.1. ervaren werkdruk in functie

7.2. duidelijk takenpakket

7.3. Uitdaging in werk

7.4. Juiste persoon op juiste functie

7.5. tevredenheid functionering- en beoordelingsgesprekken/terechte beoordeling

7.6. goede faciliteiten

8. Directe leidinggevende

8.1. relatie

8.2. bereikbaarheid/beschikbaarheid

8.3. voldoende begeleiding

8.4. duidelijkheid in verwachtingen

8.5. waardering

9. opleiding/loopbaan

9.1. voldoende carrière mogelijkheden

9.2. voldoende training en cursus mogelijkheden

9.3. stimulatie vanuit de organisatie