QDG 7 Employabilité

1. Moyens de maintenir et développer employabilité

1.1. Mobilité

1.1.1. Interne

1.1.1.1. Géographique

1.1.1.2. Fonctionnelle

1.1.1.2.1. Horizontale

1.1.1.2.2. Verticale

1.1.2. Externe

1.2. Formation professionnelle

1.2.1. A l'initiative du salarié

1.2.1.1. VAE

1.2.1.2. CIF

1.2.1.3. CPF

1.2.1.4. Bilan de compétences

1.2.1.5. MOOC

1.2.1.6. Social Learning

1.2.2. A l'initiative de l'entreprise

1.2.2.1. Plan de formation

1.2.2.2. Bilan professionnel

2. Gestion de carrière

2.1. Entretiens annuels d'évaluation

2.2. Entretien professionnel tous les 2 ans

3. Enjeux pour l'entreprise

3.1. compétitivité

3.2. gain de temps et de performance

3.3. attractivité et fidélisation des salariés

4. Enjeux pour le salarié

4.1. Développement de ses compétences

4.2. Enrichissement personnel

4.3. Motivation

4.4. Développement de sa mobilité

5. Définition : Concept qui vise à maintenir et à développer les compétences du salarié, afin de garantir son employabilité.