価値の明確化 櫻田晋一

1. 基本情報

1.1. 年齢　59歳

1.2. 神戸市生まれ

1.3. 宝塚市　事務所

1.4. 昨年7月に退職 （30数年間サラリーマン）

1.5. 現在無職

1.6. 世界最高峰のエンジニア （ある産業において）

2. 現在の問題点 及びコンプレックス

2.1. 具体的集客（見込み客）

2.2. 年収1億円以上になっていない

2.3. 貧困者を助ける仕組みの具体的構築ができていない

2.4. ネットビジネスおよびMLMの経験が皆無

2.5. ネット上にある情報の見分けがつかない

2.6. ネットビジネスにおける方向性が定まらない

2.7. 実務上の経験をネット上に反映できない

2.8. 不労所得のための仕組みができていない

2.9. ネットビジネスにおける人脈の不足

2.10. 課題が多すぎてこなしきれていない。

2.11. ネットビジネスの方向について暗中模索状態

2.12. ネットビジネスが鳥瞰できていないため、 範囲の見極めや習熟までの時間軸の設定ができない

2.13. マネタイジング能力が皆無

2.14. 投資案件の選適切な選択ができない

3. ビジョン

3.1. エンジニアを極めた

3.2. 一般企業の経営を経験

3.3. 誰かの喜ぶ顔が見たい

3.4. お金についての高度な理解

3.5. フィンテックについての理解

4. 趣味 好きなこと

4.1. ドライブ

4.2. モータースポーツ 観戦・参戦

4.3. 読書（乱読）

4.4. 旅行（国内・国外）

4.5. 自己啓発（興味が向いたもの）

4.6. 模型（プラモデル・帆船）製作

5. 過去乗り越えた問題点 およびコンプレックス

5.1. 設計製図

5.2. 工場建設計画・施工管理

5.3. 工場建設コスト、リソース管理

5.4. 工場・設備建設における技術的課題の抽出と改善

5.5. 技術開発の普遍的手段習熟

5.6. セレンディピティの本当の意味

5.7. 1次元、2次元的思考からの3次元志向への移行

5.8. 新規製造技術の開発

5.9. 製造技術における既成概念の破壊と新規概念の構築

5.10. 調達技術の開発=調達コストの改革

5.11. 生産能力の検証、問題点の抽出、生産能力の向上 人当たり生産性の向上、作業者の負担低減

5.12. 物流コストの改善、貯蔵コストの改善

5.13. ダイバーシティ的発想による人材管理、 組織力強化

5.14. 減点方式ではなく加点方式による積極性の醸成

5.15. コアコンピテンシーによる人材採用の最適化

5.16. 『与える』組織作りによる自主性・積極性の最大化

5.17. 原価分析・原価設定によるコスト管理および最適化

5.18. 企業損益の最大化とキャシュフローの最適化

5.19. 知っていること、分かっていること、できることの違いによる繰り返し訓練

5.20. PDCAの正しい実施の仕方

5.21. 『管理』の本当の意味の啓蒙による有機的組織運営の実施

5.22. 個人向けのコンサルティング、若年層向けのカウンセリング

5.23. うつ症状、パニック障害の軽減

5.24. 手相鑑定による希望の持たせ方

5.25. 感情の開放による潜在意識の書き換え

6. 得意なこと 強み

6.1. 分類・分析・解析

6.2. 経営戦略策定

6.3. 経営戦術実行

6.4. 創意工夫

6.5. 物品調達・調達コスト圧縮

6.6. 生産管理（品質管理・在庫管理・行程能力管理）

6.7. 人事管理・採用

6.8. 製造プロセス開発

6.9. 設備設計・工場建設

6.10. 経理分析（原価・コスト）

6.11. 教育訓練（コーチング・ティーチング）

6.12. コンサルティング・セラピー・カウンセリング

6.13. ライフスタイルアドバイス

6.14. 催眠療法

6.15. 手相鑑定

6.16. 整体・気功