Entrevista a un Gerente de Ventas

1. Habilidades

1.1. Trabajo bajo presión. Actitud de líder Iniciativa propia Auto control Proactivo Responsable Dinámico

2. Actividades

2.1. Coordina y aumenta el porcentaje de ventas en función del plan estratégico organizacional. Recluta, selecciona y entrena a la fuerza de ventas. Coordina los planes de trabajo de los vendedores Semanal, Mensual y Anual. Mide y Evalúa el desempeño de la fuerza de venta. Analiza los problemas para aumentar la eficiencia de la operación y propone soluciones rentables para la Empresa. Analiza el volumen de venta, costos y utilidades. Verifica los nuevos productos del mercado para comercializar y darle al público un buen beneficio. Conoce las necesidades de diferentes tipos de clientes. Impulsa la apertura a nuevos mercados y cuentas. Elabora y ejercer el presupuesto semestral dela Empresa.

3. Funciones

3.1. Elaboración de estrategias comerciales. Marketing. Desarrollo y ejecución de nuevos proyectos comerciales. Atención a Clientes. Conocimientos básicos en el área contable.

4. Formación

4.1. Estudios en Administración (Licenciatura)

4.1.1. Unitec Sur

5. Requisitos

5.1. Movilización propia. Disponibilidad para trasladarse dentro del país. Edad entre 35 a 45 años. Experiencia mínima de 2 años en el área de ventas. Manejo de Personal a su cargo. Excelente presentación personal.