1. 専門職
1.1. 倫理
1.2. 対人援助技術
1.3. 総合相談
1.4. 地域相談
2. 管理業務
2.1. 重要性と緊急度の判断
2.1.1. 生命
2.1.2. 事業所に与える影響
2.1.3. 情報は早いから有効
2.1.4. 情報とネットワーク
2.2. 人に任せる
2.2.1. 根回し
2.2.1.1. 段取り
2.3. ルーティンを意識
2.4. 方向性と段階 事業所のスケジュールを決める
2.5. 常に問題意識をもつことで、いざという時に 確認・発言が行なえる
2.6. 人事
2.7. 予算
2.8. 歴史
2.9. パワーバランス
2.10. 局長の居ない時
3. 自己 改善点
3.1. 後ではなく先に考えて伝える
3.2. 多角的な視点で考える
3.3. 自己分析
3.3.1. 集積 分析
3.3.1.1. 伝達
3.4. ままずは取りかかる 仮説をたてる
3.5. 相談→連絡→報告
3.6. 私欲 < 大義 人を動かす・味方を作る
3.7. 恐れるな
3.8. 議論ではなく
3.8.1. 人を知る
3.8.2. 感情が人を左右する
3.8.3. 相手をしゃべらせる
4. 2025年
4.1. 人口減少
5. 地域資源
5.1. 商工会
6. 地域住民（個人）
6.1. 権利
6.2. 食事
6.3. 健康
6.4. 居住
6.5. 経済
6.6. 知識
6.7. 精神
6.8. 親族・地縁
7. 地域住民
7.1. 権利
7.2. 食事
7.3. 健康
7.4. 居住
7.5. 経済
7.6. 知識
7.7. 精神
7.8. 親族・地縁
8. 他市町村・地域近郊の資源
9. 社協 職員
9.1. 人を理解する必要がある
9.2. 局長
9.3. 松本
9.4. 畠中
9.5. 中野
9.6. 吉田
9.7. 三浦
9.8. 支援員
10. 社会福祉協議会
10.1. 生活支援体制整備事業
10.2. 生活福祉資金貸付事業
10.3. ボランティアセンター活動
10.4. 障害者福祉サービス
10.5. 成年後見制度
10.6. 共同募金事業の協力
10.7. 保険 医療 教育
10.8. 健全な発達を図る必要な事業
10.9. 事業に関する調査 普及 宣伝 連絡 調整及び助成
10.10. 住民参加の援助
10.11. 社会福祉を目的とする事業の企画
10.12. 歳末たすけあい見舞い
10.12.1. 助成委員
10.13. 経理規定
10.13.1. 会計帳簿
10.13.1.1. 法人全体事業活動計算書
10.13.1.2. 法人全体貸借対照表
10.13.1.3. 拠点区分資産収支計算書
10.13.1.4. 附属明細書
10.13.1.4.1. 寄附金収益
10.13.1.4.2. 補助金事業収益
10.13.1.4.3. 基本金
10.13.1.4.4. 国庫補助金等特別積立金
10.13.2. 予算
10.13.3. 金銭の出納
10.13.4. 資産・負債の管理
10.13.5. 財務及び有価証券の管理
10.13.6. 固定資産の管理
10.13.7. 引当金
10.13.8. 決算
10.13.9. 内部監査及び任意監査
10.13.10. 契約
10.14. 事務局
10.14.1. 会長
10.14.1.1. 定款
10.14.1.2. 規則
10.14.1.3. 規定
10.14.1.4. 要綱
10.14.1.5. 職員の給与
10.14.1.6. 出張
10.14.1.7. 事業の収支
10.14.1.8. 契約
10.14.1.9. 介護事業の運営規定
10.14.2. 総務係
10.14.2.1. 定款認可、登記
10.14.2.2. 財務・会計
10.14.2.3. 職員 人事・福利厚生
10.14.2.4. 渉外
10.14.2.5. 文書・物品の収支
10.14.2.6. 施設及び車輌管理
10.14.2.7. その他 他の係に属さないこと
10.14.3. 事務局長
10.14.3.1. 出張
10.14.3.2. 年次有給に関する
10.14.3.3. 時間外労働
10.14.3.4. 公印管理
10.14.3.5. 定期的な経費 支出負担行為
10.14.3.5.1. 給与
10.14.3.5.2. 諸手当
10.14.3.5.3. 賃金
10.14.3.5.4. 共済金
10.14.3.5.5. 退職積立金
10.14.3.5.6. 旅費
10.14.3.5.7. 費用弁償
10.14.3.5.8. 報酬
10.14.3.5.9. 各種保険
10.14.3.5.10. 電話・水道光熱
10.14.3.6. 収入金の調定
10.14.3.7. 物品の貸与 使用許可
10.14.3.8. 恒常的な軽易な申請 照会 回答 通知
10.14.3.9. 代行 あらかじめ局長不在時の指定したものが対応
10.14.4. 介護支援係
10.14.4.1. 居宅介護
10.14.4.2. 認定・住宅改修
10.14.4.3. 介護保険事業
10.14.4.4. 支援費事業
10.14.4.5. その他 高齢者 相談業務
10.14.5. 地域福祉係
10.14.5.1. ボランティアセンター 運営・活動
10.14.5.1.1. ボランティアスクール
10.14.5.1.2. ふれあい広場
10.14.5.1.3. ボランティアミニアイランド
10.14.5.1.4. ふれあいたすけあいの集い
10.14.5.1.5. サンタクロース
10.14.5.2. 老人福祉サービス
10.14.5.2.1. ふれあい昼食会
10.14.5.2.2. ふれあい郵便
10.14.5.3. 在宅福祉サービス
10.14.5.4. 共同募金・歳末助けあい運動
10.14.5.4.1. 赤い羽根
10.14.5.4.2. 歳末助けあい
10.14.5.5. 生活福祉金貸与
10.14.5.5.1. 生活福祉金、離職者支援資金貸与事業
10.14.5.5.2. 道社協 生活資金貸与 事務
10.14.5.6. 福祉用具貸与
10.14.5.7. 団体 事務
10.14.5.7.1. 身障福祉活動
10.14.5.7.2. 遺族福祉活動
10.14.5.8. 日常生活自立支援事業
10.14.5.9. 成年後見制度
10.14.5.9.1. 普及啓発・個別相談・市民後見人養成
10.14.5.9.2. フォローアップ研修
10.14.5.9.3. 地域安心センター
10.14.5.10. 法人後見制度
10.14.5.11. 生活支援体制整備事業
10.14.5.11.1. 住民啓発
10.14.5.12. その他 地域福祉推進に関する事項
10.14.5.12.1. くもん脳トレ
10.14.5.12.2. ふまねっと
10.14.5.12.3. 天声人語
10.15. 主な収入
10.15.1. 社協会費
10.15.1.1. 62区
10.15.1.1.1. 普通会員 2239世帯 701100
10.15.1.1.2. 特別会員 138世帯 142000
10.15.1.1.3. 賛助会員 11法人団体 34000
10.15.2. 寄附金
10.15.2.1. 41件 3388772
10.15.3. 町交付金
10.15.3.1. 33017000
10.15.4. 町受託金
10.15.5. 共同募金助成金
10.15.5.1. 広報活動費
10.15.6. 福祉振興基金繰入金
10.16. 社協の歴史
11. ケアプラントセンター バランス
11.1. 利用者
11.1.1. 介護者
11.1.2. 情報の格差
11.1.2.1. 高齢者への情報伝達
11.1.2.1.1. 広報では伝わらない
11.1.2.1.2. 必要な情報は個別・多様化
11.1.2.2. 町民への伝達不足
11.1.2.2.1. 介護保険の啓発
11.1.3. 経済的な格差 負担の違い
11.1.4. 就労的な活動
11.2. 介護事業所との連携
11.2.1. 援助情報の確認
11.2.2. 訪問介護
11.2.2.1. 保険外サービスの在り方
11.2.3. 通所介護
11.2.3.1. 通所
11.2.3.1.1. 虹
11.2.3.1.2. 光寿苑
11.2.3.1.3. トリム
11.2.4. 入所系 特養・ＧＨ
11.2.4.1. 老健
11.2.4.1.1. 認知症ケース
11.2.4.1.2. 方針の変更 頻度 方向性
11.2.4.1.3. 在宅復帰の支援方法
11.2.5. 通所リハ・訪問リハ
11.2.5.1. 地域にとってのリハビリがない
11.2.6. 小規模多機能
11.2.6.1. 有効活用
11.3. 基本業務
11.3.1. ケアマネジメント
11.3.1.1. アセスメント
11.3.1.2. 担当者会議
11.3.1.3. モニタリング
11.3.1.4. 災害時の対応
11.3.2. 新規相談 案内
11.3.3. 会議
11.3.4. 関連書類の整理
11.3.4.1. ペーパーレスの課題
11.3.5. Ｑ＆Ａの整理
11.3.6. タブレトの活用
11.3.7. 個人情報の取扱
11.3.8. 他のケアマネとのコミニケーション
11.4. 専門職としての自己啓発
11.4.1. 相談援助技術
11.5. 啓発と介護資源の開発
11.5.1. 配食の課題
11.5.2. 入院中の支援
11.5.3. 緊急通報の在り方
11.5.4. 申請主義の課題
11.6. 障害者 支援
12. 池田町における社会福祉事業 その他の社会福祉を目的とする事業の健全な発達及び社会福祉に関する活動の活発化により 地域福祉の推進を図る目的とする
13. 経済 財政
13.1. マイナンバー
13.1.1. 個人資産の把握
13.2. アベノミクス
13.2.1. 民間投資を喚起した成長戦略
13.2.2. 大胆な金融政策
13.2.2.1. デフリ脱却 財政健全化
13.2.3. 機動的な財政政策
13.3. 働き方 改革
13.3.1. 長時間労働
13.3.1.1. 月80時間超 残業
13.3.2. 企業高齢者 定年延長・継続雇用の促進・再雇用の強化
13.3.2.1. ハローワーク 障害現役支援窓口
13.3.2.2. 地域の実情に応じた高齢者の多様な就業機会「障害現役促進地域連携事業」
13.3.2.3. シルバー人材センターの機能強化
13.3.2.4. 障害者の働く環境の整備
13.4. 希望を生み出す強い経済
13.4.1. 医療分野のイノベーション
13.4.1.1. ベンチャー企業支援
13.4.1.2. ゲノム医療、再生医療、人工知能研究
13.4.1.3. IＣT化
13.4.1.3.1. 医療情報のデーターベース化
13.4.1.3.2. 医療保険オンライン
13.4.1.3.3. 医療IＤ制度
13.4.1.4. 国際保健的な 医療展開
13.4.1.5. 観光先進国の実現
13.4.1.5.1. 外国人の医療体制
13.4.1.5.2. 検閲体制
13.4.1.5.3. 輸入食品の監視
13.4.2. 夢をつむぐ子育て
13.4.2.1. 待機児童の解消・保育人材確保
13.4.2.1.1. 保育の受け皿拡大
13.4.2.1.2. 多様な保育の充実
13.4.2.1.3. 保育士の処遇改善
13.4.2.2. 女性 若者の活躍促進
13.4.2.2.1. 総合ハラスメント対策
13.4.2.2.2. 仕事と家庭の両立 育児休業 介護休養
13.4.2.2.3. フリーター・氷河期世代の就職支援
13.4.2.3. 総合的子育て支援の推進
13.4.2.3.1. 妊娠～子育て 切れ目のない支援
13.4.2.3.2. 児童虐待防止
13.4.2.3.3. ひとり親家庭の自立支援
13.4.3. 安心につながる社会保障
13.4.3.1. 介護の環境整備
13.4.3.1.1. 高齢者の利用ニーズに対応した介護サービス基盤の確保
13.4.3.1.2. 介護人材の確保
13.4.3.1.3. 健康寿命の延伸
13.4.3.2. 障害・難病・がん患者の活躍支援
13.4.3.2.1. 障害サービス提供体制の基盤整備
13.4.3.2.2. 精神使用会社に対する保健医療福祉の一体的な取り組み
13.4.3.2.3. 依存症患者に対する支援
13.4.3.2.4. 障害と就業の支援
13.4.3.2.5. 疾患を抱えながらの就労支援
13.4.3.3. 地域共生社会の実現
13.4.3.3.1. 地域の支え合いの再生・活性化、包括的・総合的な相談支援等の推進
13.4.3.3.2. 多様な活躍・就労の機会確保、就労支援の推進
13.4.3.3.3. 民間事業者と協働して行う地域福祉・健康作り事業の実施
13.4.3.4. 成長と分配の好循環を実現するための基盤の整備
13.4.3.4.1. 地域医療確保対策の推進
13.4.3.4.2. 健康寿命の延伸に向けた歯科口腔保健
13.4.3.5. 国民の安心に繋がる社会基盤整備・防災対策の推進
13.4.3.5.1. 水道事業の基盤強化
13.4.3.5.2. 情報セキュリティ対策
13.4.3.5.3. 防災対策
13.4.3.6. その他
13.4.3.6.1. 自殺対策
13.4.3.6.2. 戦没者遺骨収集
14. 医療
14.1. 地域医療構造会議
14.1.1. 十勝いけだ地域医療センター
14.1.1.1. 老人保健施設 ぴりか
14.1.1.2. 地域包括ケア病床
14.1.1.3. 医師不足
14.1.1.4. 改革プラン
14.1.1.4.1. 1 池田町病院事業の役割
14.1.1.4.2. 2 経営効率化
14.1.1.4.3. ネットワーク化
14.1.1.4.4. 経営形態の見直し
14.1.1.5. 経営状況 不良
14.1.1.6. 入浴の頻度
14.1.1.7. 医師の説明 説明不足
14.1.1.8. 退院の方法
14.1.2. くりばやし医院
14.1.3. 藤田クリニック
14.1.4. さくら通り
14.1.5. 高度急性期
14.1.6. 急性期
14.1.7. 回復期
14.1.8. 慢性期
14.1.9. 包括ケア
14.1.10. 在宅医療
14.2. 高額医療
14.3. かかかりつけ医
15. 不安
15.1. 情報格差
15.2. 経済的不安
16. 池田町行政
16.1. 保健センター
16.1.1. 指定権限の強化
16.1.2. 地域包括支援センター
16.1.2.1. 値域への啓発
16.1.2.2. 予防マネジメント
16.1.2.3. 医療連携
16.1.3. 適正化事業
16.1.4. 移動しない専門職
16.1.4.1. 制度に弱い
16.1.4.2. 責任の所在を明確にする関わり
16.1.5. 初回相談・面台の課題
16.1.5.1. 具体的なアセスメント
16.1.6. 資源とのマッピング