1. Guidelines
1.1. Anything goes!
1.2. No criticism or flaming allowed
1.3. The Wilder The Better
1.4. Quantity is Quality
1.5. Set a Time Limit
2. ACCIDENT DE TRAVAIL
2.1. Formation externe Comportement et Sécurité
2.2. Entretien et contrôle du matétiel
2.2.1. Augmenter la fréquence de contrôle de bon fonctionnement et d'entretien des machine
2.2.1.1. Engager une société externe pour effectuer le travail
2.2.1.1.1. Avertissement voire Sanction
2.2.1.2. Recruter du personnel qualifié pour cette tâche
2.2.1.2.1. Avertissement voire Sanction
2.2.2. Investir dans un matériel neuf et pratique
2.3. Non respect des normes de Sécurité
2.3.1. Adapter l'affichage des normes de sécurité et des process de travail afin de les rendre visibles pour tous
2.3.2. Formation sécurité pour tous les employés
2.3.2.1. Contracté une entreprise externer pour former
2.3.2.2. Former un référent voire plusieurs pour la formation des collègues
2.3.3. Mettre en place des procédures
3. ARRÊT MALADIE
3.1. Démotivation
3.1.1. Atelier sensibilisation (Harcèlement, Gestion des conflits,...)
3.1.2. Réaménagement des temps de pause
3.1.3. Aménagement des horaires
3.1.3.1. Établir une enquête auprès du personnel
3.1.3.1.1. Aménager ou adapter les plannings si nécessaire
3.1.4. Atelier Relaxation et gestion du Stress
3.1.4.1. Recrutement externe d'un professionnel
3.1.4.2. Former une personne interne en tant que référent
3.1.5. Optimisation et adaptation des postes de Travail
3.1.5.1. Tenir compte des capacités de chacun
3.1.5.2. Investir dans du matériel permettant de faciliter l'aise au travail