GOBIERNO CORPORATIVO

1. Europeo

1.1. Cortoplazo - destajo

2. Responsabilidad corporativa

2.1. Articulación a modelos de Gobierno Corporativo

3. MODELOS

3.1. Alemán

3.1.1. Distribución empleados - accionistas

3.2. Japonés

4. PRINCIPIOS INTERNACIONALES

4.1. Transparencia y equidad

4.2. Asignación eficiente de recursos

4.3. Supervisión y ejecución eficaz de recursos

4.4. Equidad entre accionistas

4.5. Distribución familia - sector financiero

4.6. Inversionistas - transparencia - conflicto de intereses

4.7. Gestión de partes interesadas

4.8. Transparencia en la información

4.9. Gestión del riesgo

4.10. Orientación estratégica

4.11. Rendición de cuentas

5. Ambiente de Control

5.1. Definir Quién manda a quién.

5.2. Definir quién toma que decisiones

5.3. Definir qué controles sonrequeridos

5.4. Definir quién debe ejercer el control

5.5. Definir Cómo se reporta el control y a quién

5.6. Definir el manejo de incentivos

5.6.1. Cómo se compensa

5.6.2. Porqué se compensa

6. Procedimientos

7. Normas

8. Procesos