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Gesunde Arbeitswelt by Mind Map: Gesunde Arbeitswelt

1. BGM

1.1. Warum Gesundheit in Unternehmen nicht sexy ist

1.1.1. Unternehmen finden das Thema Gesundheit nicht sexy - das muss sich ändern!

1.2. Einfach machen! BGM mit Spaß und Leichtigkeit

1.3. Warum BGM nur MIT den Führungskräften gelingt

1.4. ZDF: Wann sich jeder investierte Euro lohnt

1.5. Vereinbarkeit Pflege & Beruf

1.5.1. Warum Gesetze allein nicht ausreichen

1.5.2. Wie Unternehmen Mitarbeitende wirklich unterstützen können

1.5.3. Pflege & Beruf - bei weitem kein reines Frauenthema

1.6. Verbrannte Erde

1.6.1. Nase voll von BGM, weil es nix gebracht hat? (Gründe warum) faz.net, welt.de, stern.de (Wirtschaftsressorts)

1.6.1.1. In den letzten Jahren wurden Milliarden verbrannt ...

2. Führungskräfte

2.1. Von der Strahlkraft gesunder Führung

2.1.1. Warum gesunde Führung bei sich selbst anfängt

2.1.1.1. Sie wollen, dass Ihre MA gesund sind und bleiben? Dann fangen Sie bei sich selbst an! Überregionale Online Medien

2.1.2. Vom Domino-Effekt gesunder Selbstführung

2.2. Die FK als Mensch

2.2.1. Gesunde Selbst-Fürsorge

2.2.1.1. Warum Führungskräfte besonders ungesund leben (nicht so attraktiv, weil nicht so ungewöhnlich)

2.2.2. FK sind auch nur Menschen!

2.3. Sandwich-Positionen

2.3.1. Wie Sie als Sandwich-Führungskraft nicht zwischen die Stühle geraten (kein neues Thema)

2.4. Besondere Führungsthemen

2.4.1. Trauer

2.4.1.1. Trauer am Arbeitsplatz - ein Tabu!?

2.4.1.2. Suizid eines MA - was jetzt? (Woche des Suizids faz, welt, stern)

2.4.2. Minderleistung

2.4.3. Kündigung

2.4.3.1. Warum sich der Chef sich jetzt nicht aufregen sollte

2.4.3.2. Warum es gar nicht erst bis zur Kündigung kommen muss.

2.4.3.3. Wie Sie eine Kündigung so aussprechen, dass es für beide Seiten ok ist.

2.4.3.4. Warum in einer Kündigung auch Chancen stecken.

2.5. MA gesund weiterentwickeln

2.5.1. Sind Karriere und glückliches Familienleben überhaupt vereinbar?

2.5.1.1. Persönliche Geschichte, ungewöhnliche Haltung, da ansonsten zu viel vorhanden

3. Unternehmensleitung

3.1. Warum ohne die oberste Führungsebene nichts Gesundes möglich ist

3.2. Die U-Leitung als Treiber gesunder Ideen

3.3. Wie die U-Leitung gesunde Arbeit verhindern kann

4. Weiterbildung

4.1. Warum gesunde Fortbildung nur analog funktioniert

4.1.1. Warum Weiterbildung im Netz oft Murks ist.

4.2. Was gesunde Fortbildung nachhaltig erfolgreich macht

4.2.1. Der eine Grund, warum viele Weiterbildungen nichts bringen (weil sie nicht "gesund" sind).

4.3. Was Menschen wirklich von einer gesünderen Lebensweise abhält

5. Unternehmenskultur

5.1. Führungskultur als wesentlicher Teil der Unternehmenskultur

5.1.1. Miese Stimmung im Unternehmen? Warum so oft der Chef dran schuld ist.

5.2. Wie Unternehmenskultur und wirtschaflticher Erfolg zusammenhängen

6. Teamentwicklung

6.1. Was Teams stark macht

6.2. Was gesunde Teams von ungesunden unterscheidet

7. Unternehmenserfolg

7.1. Gesunde Mitarbeitende = gesundes Unternehmen = erfolgreiches Unternehmen

7.2. Erfolgsfaktor Mensch

8. Digitalisierung

8.1. Alles geht digital - nur Führung nicht

8.1.1. Sie wollen digital führen, dann brauchen Sie ein paar analoge Fähigkeiten

9. Schulen

9.1. Lehrermangel: Was den Lehrberuf attraktiver machen würde

9.2. Lehrer sind 24/7 "on" - wen wundert da der Krankenstand?

9.3. Wie Lehrermangel, finanzielle Ausstattung und Lehrergesundheit zusammenhängen