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Mi Nuevo Mapa Mental by Mind Map: Mi Nuevo Mapa Mental
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Mi Nuevo Mapa Mental

Modelo de Grid Gerencial

este se elaboró una matriz de nueve por nueve, que bosqueja 81diferentes estilos de liderazgo

El Grid es una manera de representar gráficamente todas las posibilidades de estilo de liderazgo y de ver como se compara un estilo con otro.

GERENCIAS

GERENCIA PRODUCCIÓN., La eficiencia en las operaciones es resultado de disponer las condiciones de trabajo de modo que los elementos humanos interfieran en grado mínimo.

GERENCIA EMPOBRECIDA, La dedicación de un esfuerzo mínimo en hacer el trabajo necesario alcanza a ser justo la adecuada para mantenerse como miembro de la organización

GERENCIA DE HOMBRE ORGANIZACIÓN, La marcha adecuada de la organización es posible al equilibrar en un nivel satisfactorio la necesidad de que se realice el trabajo y la moral de las personas

GERENCIA DE EQUIPO, La realización del trabajo es por personas comprometidas; la interdependencia, debida a que “algo común está en juego” en los propósitos dela organización lleva relaciones de confianza y respeto

Pirámide Maslow

Necesidades básicas

Son necesidades fisiológicas básicas para mantener la homeostasis (referentes a la supervivencia)

Necesidades sociales

Son las relacionadas con nuestra naturaleza social

Necesidades de estima

Maslow describió dos tipos de necesidades de estima, una alta y otra baja., La estima alta concierne a la necesidad del respeto a uno mismo, La estima baja concierne al respeto de las demás personas

Autorrealización

su satisfacción que se encuentra una justificación o un sentido válido a la vida mediante el desarrollo potencial de una actividad. Se llega a ésta cuando todos los niveles anteriores han sido alcanzados

Necesidades de seguridad y protección

Se refieren a sentirse seguro y protegido