Plano de Carreira Guia-se

1. 1º CULTURA

1.1. 2º COMPETÊNCIAS

1.1.1. 3º EDUCAÇÃO

1.1.1.1. 4º TEMPO

2. Nível Operacional

2.1. Auxiliar

2.1.1. KPIS

2.2. Assistente

2.2.1. JR

2.2.1.1. Pleno

2.2.1.1.1. Sênior

2.2.1.1.2. KPI´S

2.2.1.2. KPI´S

2.2.2. KPI´S

3. AVALIAÇÃO DESEMPENHO

4. Nível Tático

4.1. Analista

4.1.1. Júnior

4.1.1.1. Pleno

4.1.1.1.1. Sênior

4.1.1.1.2. KPI´S

4.1.1.2. KPI´S

4.1.2. KPI´S

5. Nível Técnico

5.1. Especialista

5.1.1. Júnior

5.1.1.1. Pleno

5.1.1.1.1. Sênior

5.1.1.1.2. KPI´S

5.1.1.2. KPI´S

5.1.2. KPI´S

6. Nível Estratégico

6.1. Coordenador Jr

6.1.1. Coordenador Master

6.1.1.1. Supervisor

6.1.2. KPI´S

6.2. KPI´S

7. Nível Gestão

7.1. Gerente Jr

7.1.1. Gerente Master

7.1.1.1. Diretor

7.1.2. KPI´S

7.2. KPI´S