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Révolutions by Mind Map: Révolutions
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Révolutions

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organisation

bureaucratique, particularités, routines / spécialisation, décisions au sommet, communication directive, programmation des comportements, hierarchie, règles, limités face au stochastique, modèle Japonais, modèle américain fordiste & tayloriste

modèle suédois sociotechnique

économie

capitalisme anglo - saxon

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le rôle du prêtre change

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Aujourd'hui

organisation

structures organiques, structures matricielles, par projets, équipes semi-autonomes, adhocraties, particularités, decentralisation, décision, autorité, recherche de coopération, flexibilité, adaptabilité, communications latérales basées sur l'échange d'informations, basées sur l'expertise et la connaissance, responsabilités importante pour chaque agent, résolution des conflits par échange

bureaucratie

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communautés open source, linux, wikipédia

transmission de l'information

blogging

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médias de masse

politique

liberalisme

inconnus à l'origine de mouvements politiques

divers

culte de l'individu, responsabilisation, épanouissement pris en considération, dépressions (champ du possible trop large)

sciences

éclatement des frontières, pluridisciplinarité, convergence

tendances, énaction, interactions, méso (micro <-> macro), hétéro-organisation

production

adaptée au client

même outils pour tous, utilisation personnalisées

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