Aprendizaje social

1. 1.- Andamiaje

1.1. Porqué AS es importante en la empresa actual

1.2. De RRHH reemplazables a grupos sociales dinámicos

1.3. Aprendizaje individual y aprendizaje social

1.3.1. Conocimiento

1.3.1.1. Capacidad de acción efectiva. "Saber cómo"

1.3.1.1.1. "Saber cómo" más "saber quién", a quién conectar para la acción efectiva.

1.3.2. Aprendiz

1.3.2.1. Alguien capaz de producir resultados

1.3.2.1.1. Capaz de producir resultados, con independencia de si de manera individual o con otros.

1.3.3. Aprendizaje

1.3.3.1. Puede ser una actividad individual, pero si no conduce a resultados, es irrelevante.

1.3.3.1.1. Actividad social donde la responsabilidad individual es factor clave

1.4. El reto del aprendizaje individual

1.5. La importancia de las redes sociales

2. 2.- Analizando el aprendizaje social

2.1. El rol de la confianza. "Jerarquía" vs "red-arquía"

2.1.1. Hacer que ocurra el aprendizaje social

2.2. Cinco categorías de aprendizaje donde encaja el aprendizaje social.

2.3. El aprendizaje social se va haciendo real.

3. 3.- Social media: las herramientas

3.1. Encontrarlo en la web

3.2. Manteniéndose al dia con el contenido

3.3. Construir una red confiable de colegas

3.4. Comunicarse

3.5. Colaborar

3.6. Compartir recursos, ideas, experiencias.

3.7. Mejorar tu productividad personal

3.8. Guía 2013: 100 aplicaciones web

4. 4.- Nueva Era del Conocimiento: Conseguir resultados en Red

4.1. Eras del conocimiento: Agrícola, Industrial, Información

4.2. Terra Nova: Era de la Creatividad, la Innovación, la Colaboración

4.2.1. Caracterísitcas

4.2.2. Redes y Conexiones

4.2.3. Motivación