1. Konsep Kepemimpinan
1.1. leadership Menurut Peter. G. Northhouse
1.1.1. 1.Kepempininan adalah proses
1.1.2. 2. Kepemimpinan meliputi pengaruh orang lain
1.1.3. 3.Kepemimpinan terjadi dalam suatu grup
1.1.4. 4.Kepempinan termasuk memeberi perhatian kepada tujuan bersama
1.2. Pemimpin VS Manager
1.2.1. Manager bila dibandingkan dengan pemimpin akan memiliki perbedaan dalam cara mencapai tujuan bersama,dimana ketika manager akan lebih memerintah dan pemimpin akan bersama-sama mencari cara mencapai tujuan bersama.
1.2.2. Kelebihan dari pemimpin
2. Kepemimpinan yang efektif
2.1. Kepemimpinan yang efektif
2.1.1. 1. Berusumber dari pihak yang lebih berkuasa,termasuk aturan luar kelompoknya tetapi memiliki pengaruh.
2.1.2. 2. Berusmber dari pihak bawahan yang memegang peran mencapai tujuan bersama.
2.1.3. 3.Bersumber dari dirinya selaku pemimpin mengenai kebijakan yang harus diambil
3. Kesimpulan
3.1. 1. Pemimpin adalah seseorang yang mempunyai kemampuan untuk mempengaruhi perilaku orang lain di dalam kerjanya dengan menggunakan kekuasaan.
3.2. 2.Tugas Pemimpin:
3.2.1. Menyelami Kebutuhan kelompok
3.2.2. Mengelola hubungan yang baik dengan bawahan.Agar mampu mencapai tujuan bersama
3.2.3. Pemimpin yang efektif mengetahui tugas dan kewajiban
4. Model-Model Kepemimpinan
4.1. teori tentang kepemimpinan
4.1.1. Tentang bawahan
4.1.2. Tentang Pemimpin
4.1.3. Gaya kepemimpinan
4.2. Gaya yang digunakan untuk mengidentifikasi tipe-tipe kepemimpinan
4.2.1. Teori karakter (Trait theories)
4.2.2. Style theories
4.2.3. Contigency theories
4.3. Macam-macam pendekatanan dalam kepemimpinan
4.3.1. Karakter
4.3.1.1. pendekatanan ini berfokus pada pemimpin secara ekslusif
4.3.1.2. Faktor-faktor yang mempengaruhi karakter pemimpin
4.3.2. Tingkah Laku