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Apple Inc. by Mind Map: Apple Inc.

1. Directores

1.1. Timothy D. Cook: CEO Angela Ahrendts: vicepresidenta senior de las tiendas online y retail. Craig Federighi: vicepresidente senior de ingeniería de software. Jonathan Ive: vicepresidente de diseño industrial y software de para dispositivos móviles iOS 8. Luca Maestri: vicepresidente senior y CFO Philip W. Schiller: vicepresidente senior de marketing mundial. Eddy Cue: vicepresidente senior de software de Internet y servicios. Bruce Sewell: vicepresidente senior y del consejo general. Jeff Williams: vicepresidente senior de las operaciones.

2. Finanzas

2.1. En el trimestre que termina en abril del 2009, Apple divulgó una ganancia de US$1 200 millones que es 15 % superior al de igual período del año pasado pues hubo fuertes ventas del iPhone y el iPod. En el primer trimestre del 2012, la compañía reportó unos ingresos trimestrales de U$S39 000 millones y divulgó una ganancia neta de US$11,6 mil millones, revelando fuertes ventas del iPhone con 35,1 millones de unidades vendidas y el iPad con 11,8 millones, aunque con un descenso del 15 % en la gama iPod Con 7 millones de unidades vendidas

2.2. Ingresos 182.795 millones USD (2016) Beneficio de explotación 52.503 millones USD (2016) Beneficio neto 39.510 millones USD (2016) Activos 218.829 millones USD (2016) Empleados 80.000 (2016) Filiales FileMaker Inc. Anobit

3. Producción

3.1. Servicios

3.1.1. Apple Store Apple Store Online Apple Music App Store iTunes Store iBook Store Mac App Store

3.2. Productos

3.2.1. Apple Macintosh iCloud iPod iPhone iPad Apple TV Apple Watch Cinema Display AirPort iLife iWork MacOS iOS QuickTime iTunes Final Cut Studio Aperture Logic Pro Safari

3.3. Manufactura

3.3.1. En la parte posterior de los iPods, iPhones y iPads, y en la parte de abajo de los portátiles Mac se lee una inscripción que dice: "Diseñado por Apple en California. Ensamblado en China". Los componentes de estos aparatos proceden de más de 150 empresas de distintos países. La mayoría de esas antenas, cristales, metales, sensores y chips se fabrica en el extranjero.

3.4. Logística

3.4.1. Jobs se encargó de revolucionar esa faceta en las navidades de 1998 comprando todo el espacio aéreo que pudo para transportar la producción de unidades del primer iMac. que se distribuía días después del pedido vía web (algo que por ese entonces resultaba realmente novedoso). Lo que consiguieron fue evitar tener un inventario enorme de producto que gestionar. Esta eficiencia en las operaciones y en la distribución hacen que Apple pueda abaratar costes y el margen de sus productos sea mayor

4. Marketing

4.1. Misión

4.1.1. Apple intenta ofrecer la mejor experiencia de informática personal a estudiantes, educadores, profesionales creativos y consumidores de todo el mundo a través de sus innovadoras soluciones de hardware, software e Internet. Además de promover estilos de vida saludables así como seguir capacitándose para renovar la empresa constantemente. Ser una empresa de concursos y sorteos de excelencia competitivamundialmente, por sus productos de alta calidad y confiabilidad.

4.2. Visión

4.2.1. Como visión; ser considerados por sus clientes y aliados estratégicos como una opción viable que ofrece soluciones y servicios basados principalmente en la innovación, tecnología avanzada, servicio y calidad que supere sus expectativas, además de la creatividad que posen a la hora de crear nuevos productos distinguiéndose de la competencia, de manera que su valor añadido sea único.

4.3. Valores

4.3.1. Como valores podemos destacar: • Investigación e innovación tecnológica constante para lograr el crecimiento deseado. • Calidad en los productos y servicios que desarrolla. • Profesionalismo mediante la capacitación constante de equipo de trabajo. • Servicio y atención durante todo el proceso de ciclo comercial y post comercial. • Lealtad y Honestidad que aseguren la integridad de la empresa. • Apoyo al entorno social en el que se encuentra • Educación como principal objetivo, para lograr el crecimiento, el desarrollo y la superación • Flexibilidad para aceptar el cambio • Perseverancia y tenacidad en sus actitudes