EMPLEO/SUBEMPLEO

1. DEFINICION

1.1. Acción y el efecto de generar trabajo y ofrecer puestos laborales.

2. TIPOS

2.1. Formal

2.1.1. Esta fuera de la formalidad legal.

2.2. Informal

2.2.1. Esta dentro de la formalidad legal. Protegido por el derecho laboral.

3. BENEFICIOS

3.1. El salario inicial y la cantidad mínima de horas laborales semanales.

3.2. El puesto y el nombre del supervisor inmediato del nuevo empleado.

3.3. Los tipos de seguro de atención médica

3.4. Licencia por enfermedad y vacaciones.

4. DEFINICION

4.1. Es un fenómeno que ocurre en el mercado de trabajo.

4.2. El carácter del trabajo es lo más productivo posible.

4.3. Es libre y el trabajador tiene garantizadas las posibilidades de obtener y usar la formación que necesita

5. TIPOS

5.1. Subempleo por insuficiencia de horas.

5.1.1. Cuando se trabaja menos, queriendo trabajar mas.

5.2. Subempleo por situaciones de empleo inadecuado.

5.2.1. Manifiesta querer cambiar su situación laboral por sus capacidades y bienestar.

6. VENTAJAS

6.1. Adminsitras y planificas tus propias actividades.

6.2. Ganas lo que quieres.

7. CONSECUENCIAS

7.1. Sociales

7.1.1. Genera que la población no pueda aspirar a mejores niveles de vida.

7.2. Economicas

7.2.1. Esto se relaciona a su vez con la falta de servicios de salud y prestaciones laborales.

8. DESVENTAJAS

8.1. El no tener una jubilación a la hora de la vejez.