Directrice des ressources humaines

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Directrice des ressources humaines by Mind Map: Directrice des ressources humaines

1. Profils demandés

1.1. Qualités requises

1.1.1. Capacité d'adaptation

1.1.2. Sens de l'arbitrage

1.1.3. Etre à l'écoute

1.1.4. Qualité de communication

1.1.5. Disponible

1.2. Compétences requises

1.2.1. Maîtrise du droit social

1.2.2. Maîtrise du système d'information RH

1.2.3. Concevoir un plan d'action

1.2.4. Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

1.2.5. Superviser la gestion administrative du personel

1.2.6. Organiser la concertation le dialogue social avec les membres du personnel ou leurs représentants

2. Salaire

2.1. Débutant

2.1.1. De 1830 à 2900 €

2.2. Expérimenté

2.2.1. 6500 à 10000€

2.3. Travail dans le public

2.3.1. 2500€/3500€ (Entretien)

2.4. Travail dans le privé

2.4.1. Plus de 6000€ (Entretien)

3. Formation

3.1. BAC +5

3.1.1. Grande école de commerce et de gestion

3.1.2. Formation universitaire

3.1.3. Diplôme d'ingénieur avec un spécialité en RH

3.2. BAC+6

3.2.1. Master RH

3.2.2. IEP

4. Évolution du métier

4.1. Devenir secrétaire général

4.2. Directeur administratif

4.3. Directeur des relations industrielles

4.4. Création d'un cabinet de conseil comme consultant associé en ressources humaines

5. Principales activités

5.1. Recruter et intégrer les collaborateurs

5.2. Organise la cincertation et le dialogue social

5.3. Conçoit et fait évoluer la politique salariale

5.4. Forme et développe les compétences des collaborateurs

6. Environnement de travail

6.1. Structure

6.1.1. Assossiation

6.1.2. Collectivité territoriale

6.1.3. Entreprise

6.1.4. Organisation humanitaire

6.2. Secteurs

6.2.1. Administration/Services de l'Etat

6.2.2. Armée

7. Marché du travail

7.1. Milieu sélectif: dans les entreprises les professionels RH représentent 2% des effectifs

7.2. Expérience est exigée

8. Description du métier

8.1. Gestion du personnel

8.2. Management social

8.3. Communication interne