BENEFICIOS Y MOTIVACIÓN DE LOS EMPLEADOS

1. Las organizaciones deciden el otorgamiento de los beneficios a los empleados.

2. ASPECTOS MOTIVADORES:

2.1. Salarios

2.1.1. Remuneración

2.1.1.1. compensaciones

3. ATRACCION Y RETENCION DE LOS MEJORES TALENTOS EN EL MERCADO LABORAL:

3.1. Beneficios del personal.

3.1.1. cantidad

3.1.1.1. calidad de beneficioS

4. TIPOS DE RETRIBUCION

4.1. DIRECTA

4.1.1. INDIRECTA

5. EL COMPORTAMIENTO HUMANO PUEDE SER:

5.1. EXTERNA

5.1.1. INTERNA

6. ¿POR QUE SON IMPORTANTES LOS INCENTIVOS SALARIALES?

6.1. Por la importancia que los trabajadores asignan al dinero a cambio de un mayor esfuerzo.