ORIGEN DE LA ADMINISTRACIÓN

1. las personas que forman parte de la organización y que desempeñan en ella determinadas funciones

2. EMPRESA

2.1. PLANEACIÓN:

2.1.1. es el interés de desarrollar las metas a futuro

2.2. ORGANIZACIÓN

2.2.1. es la asignación de tareas a cada departamento que influya dentro de la empresa

2.3. DIRECCIÓN

2.3.1. la motivación al personal para cumplir objetivos y alcanzar metas planeadas como empresa sin descuidar la participación del empleado

2.4. CONTROL

2.4.1. supervisar las actividades otorgadas y verificar que el objetivo se realicé satisfactoriamente y obtener beneficios para ambas partes

3. NIVELES JERÁRQUICOS

4. RECURSOS HUMANOS

4.1. HABILIDADES HUMANAS

4.1.1. capacidades de comunicar, coordinar, motivar a la gente y moldear a los individuos para que formen un equipo

4.2. HABILIDADES TÉCNICAS

4.2.1. incrementar la productividad con habilidades de ocupación como contabilidad, marketing, manufactura etc.