enfoques de la teoría de la organización

1. contemporáneo

1.1. longitudinal

1.1.1. desarrollo

1.2. interorganizativo

1.2.1. dinamica

1.3. economía organizativa

1.3.1. costes

1.4. cultura y apdrendizaje

1.4.1. variable independiente

1.4.1.1. sociedad

1.4.2. organización como cultura

1.4.2.1. simbología

1.4.3. cultura como organización

1.4.3.1. actuares

1.5. desiciones y ambiguedad

1.5.1. poder y conflicto

1.5.1.1. influencias

1.5.2. cambio organizativo

1.5.2.1. resistencia

2. clásico

2.1. cientifica adminsitrativa

2.1.1. estandariza

2.1.2. control

2.2. estructuralismo

2.2.1. burocracia organizativa

2.3. relaciones humanas

2.3.1. liderazgo, recompensas

3. neoclásico

3.1. neorracionalista

3.1.1. teoria de las desiciones

3.2. neosestructuralismo

3.2.1. sintesis y delimitación, cambinación

3.3. contingencias

3.3.1. características de una organización