ASPECTOS ETICOS Y JURIDICOS DE LA SALUD OCUPACIONAL

1. REGISTROS HISTÓRICOS EN EL BIODERECHO

1.1. ATMA-ATA

1.1.1. Plan nacional de seguridad y salud de los trabajadores

1.2. OTAWA

1.2.1. Contrarrestar riesgos laborales, contaminacion, vivienda y asentamientos

1.3. BEIJING

1.3.1. la salud en el trabajo como derecho fundamental

1.4. YAKARTA

1.4.1. Responsabilidad social e incluir un enfoque de equidad

1.5. MEMORANDUM DE CARDIFF

1.5.1. Estrategias al comprometer a los actores

1.6. DECLARACIÓN MUNDIAL GINEBRA

1.6.1. Enfoque Holistico

1.7. ESTRATEGIA GLOBAL GINEBRA

1.7.1. prevención, buenas practicas empresariales

1.8. STRESA

1.8.1. se requiere de un enfoque integral

1.9. CONVENIO GINEBRA

1.9.1. legislación y convenios colectivos

1.10. PLAN GLOBAL GINEBRA

1.10.1. Financiamiento y movilizacion de recursos

1.11. PLAN DE ACCION WASHINGTON

1.11.1. Elaborar y actualizar la legislación

2. BIODERECHO

2.1. Develar, discutir premisas y detectar normativa para promover mejoramientos

2.2. Organizaciones representativas de empleadores y trabajadores interesados

2.3. Comite derechos economicos, sociales y culturales de las Naciones Unidas.

2.4. Elaborar Iniciativas que superan las barreras de acceso y permanencia en el empleo

2.5. Comité mixto entre la OIT y la OMS

2.6. Elaborar politicas laborales de seguridad y medio ambiente

2.7. Agentes decidores de politicas publicas y empresariales

3. PERSONA Y BIOETICA

3.1. Buenas practicas

3.2. Potenciar las facultades psiquicas, intelectuales y espirituales

3.3. El trabajo para el Ser Humano y no el Ser Humano para el trabajo

3.4. Desarrollo de habilidades

3.5. Empresas saludables

3.6. Dilemas Ético-Jurídicos

3.7. Condiciones sanas del trabajo y medio ambiente