Futuro VS Tendencias do RH
af Marina Lima
1. People Analytcs
1.1. Técnica e Comportamento
1.2. Desenvolver competências
1.2.1. Engajamento
1.3. Recrutamento e Seleção
1.3.1. Gamification
1.3.2. Gerações Z e Milennials
2. Novas tecnologias
2.1. Automatização de processos
2.2. Otimizar Recursos
2.2.1. Simplificar tarefas
2.3. Aumenta Qualidade
2.3.1. Aceleração dos Processos
2.3.2. Otimização do Tempo
2.4. Redução de Custos
2.4.1. Reinvestir nos funcionários
3. Novas relações de emprego
3.1. Reforma trabalhista
3.2. E-Social
3.2.1. Agilidade
3.2.2. Praticidade
3.3. Retenção de Talentos
3.4. Trabalho por períodos
4. Gerenciamento de Dados
4.1. Contratação rápida e eficiente
4.2. Indicadores
4.2.1. Melhores resultados