1.1. Planejamento dos propósitos, conteúdos e métodos
1.2. Define os parâmetros de ensino-aprendizagem
1.3. Analisa as etapas do processo de ensino-aprendizagem
1.4. Estabelece as metodologias
1.5. Promove o aperfeiçoamento dos professores
1.6. Promove o engajamento dos alunos
2. gestão de tempo e eficiência dos processos
2.1. Deve estabelecer prioridades
2.2. Deve delinear as funções entre os colaboradores
2.3. Delinear processos e modos de automatizá-los
3. gestão de pessoas
3.1. Diz respeito à toda a comunidade escolar: alunos, professores, coordenadores, funcionários, fornecedores e pais
3.2. Divide os papéis de atuação entre os gestores, coordenadores e professores
3.3. Precisa promover o engajamento da comunidade escolar no processo de gestão
4. gestão administrativa
4.1. Manutenção e cuidado da estrutura escolar
4.2. Diz respeito aos recursos físico, materiais e financeiros
4.3. Deve garantir: ambiente limpo + disponibilidade de materiais + adequação das tecnologias
5. gestão da comunicação
5.1. Diz respeito aos recursos humanos
5.2. Promove a boa comunicação
5.3. Deve garantir que: professores estejam alinhados com a proposta da escola + alunos focados no processo de aprendizagem + pais conscientes da importância dos estudos dos filhos
5.4. Informações gerais: métodos impessoais
5.5. Feedback: cautela e pessoalidade
6. gestão financeira
6.1. Viabiliza os recursos
6.2. Controla as contas, os gastos, os problemas com inadimplência, índice de matrícula
6.3. Investe em softwares e pessoal especializado em administração