POLÍTICAS EMPRESARIAS FAMILIARMENTE RESPONSABLES

1. FAMILIA

2. Liderazgo, comunicacion, responsabilidad, estrategia

3. flexibilidad laboral

4. apoyo profesional

5. Persona

6. Empresa personalista

7. Modelo Psicosocial

8. motivos intrinsecos (desarrollo profesional)

9. Revolución industrial

10. Salida de la mujer del hogar a la vida laboral (reconocimiento de derechos civiles)

11. STAKE HOLDER

12. Impronta masculina/cambio de paradigma

13. EMPRESA

14. servicios familiares

15. beneficios extra salariales

16. Individuo

17. Modelo mecanicista

18. Mano de obra

19. motivos extrinsecos (remuneracion salarial)

20. Guerras mundiales