1. HABILIDADES A TENER EN CUENTA
1.1. Gestion del cambio
1.2. Comunicacion
1.3. Gestión de imagen propia
1.4. Habilidades internacionales
1.5. Habilidades personales y técnicas
1.6. Valores sociales
2. DESARROLLO PROFESIONAL
2.1. -TRABAJAR MARCA PERSONAL
2.2. -TRABAJAR RED DE CONTACTOS
2.3. -HABILIDADES DE COLABORACIÓN
2.4. -CAPACIDADES TECNICAS
3. TIPOS DE COMPETENCIAS
3.1. COMPETENCIAS TRANSVERSALES
3.1.1. Actitudes o conductas de las personas en el trabajo
3.1.1.1. Capacidad de resolver problemas
3.1.1.2. Organización del trabajo
3.1.1.3. Responsabilidad
3.1.1.4. Trabajar en equipo
3.1.1.5. Autonomia
3.1.1.6. Relacion interpersonal
3.1.1.7. Iniciativa
3.2. COMPETENCIAS DE BASE
3.2.1. Conocimientos basicos que permiten acceder a un trabajo
3.2.1.1. DOMINIO de la lengua materna
3.2.1.2. CONOCIMIENTO de lengua extranjera
3.2.1.3. MANEJO de las TIC
3.3. COMPETENCIAS TECNICAS
3.3.1. Son adquiridas luego de haber realizado una formación especifica
4. INTELIGENCIA
4.1. CAPACIDAD PARA
4.1.1. ·Resolver problemas
4.1.2. ·Generar nuevos problemas
4.1.3. ·Crear productos
4.1.4. ·Ofrecer servicios
4.2. INTELIGENCIAS MÚLTIPLES
4.2.1. Musical
4.2.1.1. Percibir, transformar y expresar las formas musicales
4.2.2. Corporal-cinestetica
4.2.2.1. Usar los movimientos del cuerpo como autoexpresion
4.2.3. Lingüística
4.2.3.1. Uso de palabras en forma oral o escrita
4.2.4. Logico-matematica
4.2.4.1. Uso de números y razonamiento adecuado
4.2.5. Inteligencia espacial
4.2.5.1. Pensar en tres dimensiones
4.2.6. Interpersonal
4.2.6.1. Entender a los demás e interactuar
4.2.7. Intrapersonal
4.2.7.1. Organizar y dirigir la vida de uno mismo
4.2.8. Naturalista
4.2.8.1. Entendimiento y sensibilidad por el mundo natural