1. Su aceso
1.1. Por medio de
1.1.1. Herramientas
1.1.1.1. Tecnología para reclutar
1.1.1.1.1. con
1.1.1.2. Redistribución
1.1.1.2.1. según
2. requiere
2.1. Mentalidad
2.2. Reinventarse
2.3. Mirar hacia la movilidad interna
2.4. Acceso a nuevas tecnologías
2.5. Nuevas tecnologías facilitan el acceso al talento
3. Problemática
3.1. Human global capital
3.1.1. Falta de automatización
3.1.1.1. Pensamiento complejo
3.1.1.2. Trabajo en equipo
3.1.1.3. Comunicación
3.1.2. Cambios de trabajo (25%- 2018)
3.1.3. Aumento de desempleo
4. Organizaciones
4.1. buscan
4.1.1. Acceder al talento
4.1.1.1. Personas sin títulos universitarios
4.1.2. Adaptación a constantes cambios
4.1.2.1. Dentro y fuera
4.1.3. Eficiencia
4.1.4. Flexibilizar el reclutamiento
4.1.5. Profesionales
4.1.5.1. Con valores
4.1.5.1.1. Pensamiento complejo
4.1.5.1.2. Colavorativa
4.1.5.1.3. Trabajar en grupo
4.1.5.1.4. Habilidades comunicativas
4.2. ¿Cómo?
4.2.1. Reclutar a través de la Tecnología
4.2.1.1. Chatbots
4.2.1.1.1. Regulan filtraciones en bases de datos
4.2.1.2. Inteligencia artificial
4.2.1.2.1. Mapea los rasgos humanos
4.2.1.2.2. A su vez puede