PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL

1. El factor humano aporta dedicacion y esfuerzo dando valor agregado

2. Creacion de conciencia y sentido de pertenencia hacia la organizacion

3. Procedimientos para la aplicacion de cuestionarios: Internet, Entrevista, Lapiz y Papel, Cuestionario, Telefono, Correo, E-mail

4. Ergonomia cognitiva, Biometrica, del entorno, preventiva. de diseño y especifica

5. Desarrollo del Talento humano y de las organizaciones

6. Aprendizaje colaborativo

7. Estudio de conductas, para la resolucion de problemas

8. Relacion de la actividad humana en el trabajo

9. Estudio del comportamiento organizacional

10. Los individuos construyen las organizaciones, pero tambien las organizaciones construyen a los individuos

11. Creacion de vinculos laborales

12. Desafios de Psicologia Organizacional