1. EL PAPEL DE LA ADMINISTRACIÓN FINANCIERA
1.1. FINANZAS.- El arte y la ciencia de administrar el dinero.
1.2. OPORTUNIDADES DE DESARROLLO PROFESIONAL EN LAS FINANZAS
1.2.1. SERVICIOS FINANCIEROS.- Área de las finanzas que se encarga del diseño y la entrega de productos financieros a individuos, empresas y gobiernos, así como de brindarles asesoría.
1.2.2. ADMINISTRACIÓN FINANCIERA.- Se refiere a las tareas que realiza un gerente o administrador financiero.
1.2.2.1. ADMINISTRADOR FINANCIERO.- Encargado de administrar activamente los asuntos financieros de todo tipo de organizaciones.
1.3. FORMAS JURÍDICAS DE LAS ORGANIZACIONES COMERCIALES
1.3.1. PROPIEDAD UNIPERSONAL.- Empresa que tiene un solo dueño y que opera en su beneficio.
1.3.1.1. RESPONSABILIDAD LIMITADA.- Condición que otorga a los acreedores el derecho de hacer reclamaciones sobre los activos personales del dueño para saldar las deudas contraídas por la empresa.
1.3.2. SOCIEDAD.- Empresa que tiene dos o más dueños y que opera con fines de lucro.
1.3.2.1. ESTATUTOS DE ASOCIACIÓN.-Contrato por escrito que se redacta para establecer formalmente una asociación empresarial.
1.3.3. CORPORACIONES.- Entidad creada legalmente.
1.3.3.1. ACCIONISTAS.- Los sueños de una corporación, cuya propiedad o patrimonio se demuestran con acciones comunes o preferentes.
1.3.3.2. ACCIONES COMUNES.- La forma más sencilla y básica de participación corporativa.
1.3.3.3. DIVIDENDOS.- Distribuciones periódicas de efectivo a los accionistas de la empresa.
1.3.3.4. CONSEJO DIRECTIVO.- Grupo que eligen los accionistas de una empresa, y que por lo general es responsable de probar metas y planes estratégicos, establecer políticas generales, dirigir los asuntos corporativos y aprobar gastos mayores.
1.3.3.5. RIESGO.- Posibilidad de que los resultados reales difieran de los esperados.
1.3.3.6. AVERSIÓN AL RIESGO.- Actitud que trata de evitar el riesgo.
1.3.3.7. PRESIDENTE O DIRECTOR EJECUTIVO (CEO).- Funcionario corporativo responsable de dirigir operaciones diarias de la empresa y poner en acción las políticas establecidas por el consejo directivo.
1.4. MAXIMIZAR LA RIQUEZA DE LOS ACCIONISTAS
1.4.1. GANANCIAS POR ACCIÓN (GPA).- Monto obtenido durante el periodo por cada acción común en circulación.
1.5. PARTICIPANTES EMPRESARIALES.- Los grupos de empleados, clientes, proveedores, acreedores, propietarios y otros que tienen una relación económica directa con la empresa.
1.6. ÉTICA EN LOS NEGOCIOS.- Normas de conducta o juicio moral que se aplican a los individuos que participan en el comercio.
1.7. ORGANIZACIÓN DE LA FUNCIÓN FINANCIERA
1.7.1. TESORERO.- Gerente financiero de la empresa, responsable de la administración del efectivo, la supervisión de los planes de pensión y la administración de riesgos clave.
1.7.2. CONTRALOR.- Jefe de contabilidad, responsable de las actividades contables de la empresa, como la contabilidad corporativa, la administración fiscal, la contabilidad financiera y la contabilidad de costos.
1.7.3. GERENTE DE MANEJO DE DIVISAS.- Gerente responsable de supervisar y administrar la exposición de la empresa a pérdidas ocasionadas por fluctuaciones en las divisas.
1.7.4. ANÁLISIS DE COSTOS Y BENEFICIOS MARGINALES.- Principio económico según el cual sólo deben tomarse decisiones financieras.
1.7.5. BASE DEVENGADA.- Al preparar estados financieros, es el reconocimiento del ingreso devengado al momento de la venta y de los gastos en que se ha incurrido.
1.7.6. BASE CONTABLE DE EFECTIVO.- Reconoce los ingresos y los gastos únicamente de los flujos reales de entradas y salidas de efectivo.
1.8. GOBIERNO CORPORATIVO.- Las reglas, los procesos y las leyes que se aplican en la operación, el control y la regulación de las empresas.
1.9. GOBIERNO Y AGENCIA
1.9.1. INVERSIONISTAS INDIVIDUALES.- Inversionistas que compran cantidades relativamente pequeñas de acciones para satisfacer sus metas personales de inversión.
1.9.2. INVERSIONISTAS INSTITUCIONALES.- Profesionales en inversiones, que reciben un pago por administrar el dinero de otras personas y que negocian grandes cantidades de valores.
1.9.3. LEY SABARNES-OXLEY 2002.- Ley que tiene como objetivo eliminar problemas relacionados con la revelación de información corporativa y los conflictos de intereses.
1.9.4. RELACIÓN AGENTE-PRINCIPAL.- Un arreglo en el cual el agente en representación del principal o consejo directivo.
1.9.5. PROBLEMAS DE AGENCIA.- Problemas que surgen cuando los administradores anteponen sus metas personales a las de los accionistas.
1.9.6. COSTOS DE AGENCIA.- Costos que surgen de los problemas de agencia y que se transfieren a los accionistas.
1.9.7. PLANES DE INCENTIVOS.- Planes de remuneración a los administradores, que vinculan su pago con el precio de las acciones.
1.9.8. OPCIONES SOBRE ACCIONES.- Incentivo que permite a los administradores comprar acciones en el mercado.
1.9.9. PLANES BASADOS EN EL DESEMPEÑO.- Planes que relacionan la remuneración de la administración con medidas como GPA o crecimiento de las GPA.
1.9.10. ACCIONES POR DESEMPEÑO.- Acciones que se otorgan a la administración por cumplir las metas de desempeño establecidas.