Voorttijdig schoolverlaten

Onze visie op Passend Onderwijs. Een systeemprobleem waarbij wij ons graag en met goed resultaat richten op het primaire proces: daar waar team en leerkracht zich laten gelden. Meer informatie? neem contact met ons op via e.heerkens@oabdekkers.nl

Kom i gang. Det er Gratis
eller tilmeld med din email adresse
Voorttijdig schoolverlaten af Mind Map: Voorttijdig schoolverlaten

1. Oorzaken uitval

1.1. leerling

1.2. school

1.3. thuissituatie

1.4. omgevingsfactoren

2. Voorlichting

2.1. wat kan onze school?

2.2. grenzen van de school

2.3. zorgstructuur

2.4. met wie wordt samengewerkt?

3. Ouders/verzorgers

3.1. informatie

3.2. samenwerking

3.3. verantwoordelijkheid

4. Samenwerking omgeving

4.1. gemeente (leerplicht)

4.2. wijken

4.3. hulpverlening

4.4. politie en justitie

4.5. gezin/systeem

5. Administratieve processen

5.1. registratie van problemen

5.2. registratie van oplossingen

5.3. leerlingvolgsysteem

5.4. POP voor leerkracht

6. Vroegsignalering uitval

6.1. laag zelfbeeld

6.2. sabottage/ uitstel

6.3. faalvermijding

6.4. onzekerheid/piekeren

6.5. probleemgedrag

6.6. dalende prestaties

6.7. signalen van leerkrachten

6.8. signalen ouders/ verzorgers

6.9. signalen peergroup

6.9.1. social media

6.9.2. observaties

6.10. psychosociale problemen

6.11. psychiatrische stoornissen

6.12. diagnoses

7. 3e lijns ondersteuning

7.1. begeleiding bij probleemgedrag

7.2. doorverwijzing

7.2.1. arts

7.2.2. MW/ GGZ/ ambulant begeleider

7.2.3. psycholoog

7.2.4. Speciaal Onderwijs

7.3. specialistische hulp

7.4. zorgcoördinator

8. Schoolbrede aanpak

8.1. Missie en visie

8.2. teambesluiten

8.3. collegialiteit

8.3.1. zie je elkaar?

8.3.2. help je elkaar?

8.3.3. ken je elkaar?

9. Intake

9.1. warme overdracht

9.2. leervoorkeuren

9.3. motivatie

9.4. cognitieve capaciteiten

9.5. uitdaging

9.6. probleemanalyse

9.7. afspraken met alle betrokkenen

9.8. sociale capaciteiten

10. 1e lijns ondersteuning

10.1. Preventie

10.1.1. effectieve didactische aanpak (Marzano)

10.1.2. motiverende inhoud lessen

10.1.3. pedagogisch handelen & klassenmanagement

10.1.3.1. gedrag vanuit kernwaarden

10.1.3.2. stimuleren gewenst gedrag

10.1.3.3. corrigeren ongewenst gedrag

10.1.3.4. structuur

10.1.3.4.1. regels en routines

10.1.3.5. relatie

10.1.3.5.1. relatie leerling- leerkracht

10.1.3.5.2. mentale instelling leerkracht

10.2. Coaching

10.2.1. Beeld van de leerlingen

10.2.2. Zelfbeeld

10.2.3. Beeld van onderwijs

10.2.3.1. Kernwaarden

10.2.3.2. Waarom werk ik hier?

10.3. Professionalisering

10.3.1. Gedegen en haalbaar onderwijs (Marzano)

10.3.2. scholing op onderhoud bekwaamheden en kennis

10.3.2.1. scholing

10.3.2.2. intervisie

10.3.3. professionalisering op gebied van leerlingontwikkeling en hulpmogelijkheden

10.3.4. goede registratie

10.3.5. werken volgens richtlijnen

10.3.6. Specifieke kennis op psychodiagnostiek

10.3.6.1. ADHD

10.3.6.2. PDD-NOS/Autisme

10.3.6.3. Hoogbegaafdheid

10.3.6.4. Hechtingsstoornissen

10.3.6.5. ODD

10.3.6.6. Etc.

11. 2e lijns ondersteuning

11.1. Training & scholing Risicogroepen

11.1.1. mondelinge communicatievaardigheden

11.1.2. schriftelijke communicatievaardigheden

11.1.3. assertiviteit

11.1.4. persoonlijke stressbestendigheid

11.1.5. onderhandelen en conflicthantering

11.1.6. faalangstreductie

11.1.7. positief zelfbeeld

11.2. Individuele coaching

11.2.1. welbevinden

11.2.2. motivatie

11.2.3. planning en sturing

11.2.4. prestatie