1. Definición
1.1. Es lo que nos identifica como personas y determina nuestros comportamientos.
1.2. -Valores -Creencias -Costumbres -Hábitos -Ritos
2. Tipologias Culturales
2.1. Cultura del Poder
2.1.1. Toma de decisiones, competitividad.
2.2. Cultura de Tareas
2.2.1. Cumplimiento, responsabilidades de acuerdo a las funciones del cargo.
2.2.1.1. Perfiles Laborales
2.2.1.1.1. Capacidades y competencias que abarcan las funciones y tareas de un determinado cargo laboral.
2.2.1.2. Árbol de relaciona-miento
2.2.1.2.1. Es la importancia del modo de relación laboralmente.
2.3. Cultura de Personas
2.3.1. Desarrollo de la satisfacción de acuerdo a los valores personales.
2.4. Cultura de los Roles
2.4.1. Proyectos orientados a la obtención de los resultados.
2.4.1.1. -Orientación al logro -Metas -Planes de desarrollo
2.5. Otras Categorías
2.5.1. Concentrada
2.5.1.1. Claridad de los componentes que existen en la organización.
2.5.2. Fuertes-Débiles
2.5.2.1. Impulsa la conducta
2.5.3. Autónomas-Reflejas
2.5.3.1. Pautan culturalmente
3. Proceso de Conocimiento
3.1. Gestión del Conocimiento
3.1.1. Permite la forma de expresar conocimientos en las organizaciones según la experiencia laboral.
3.1.1.1. Transmite conocimientos
3.1.1.2. Aumenta productividad
3.1.1.3. Se evidencia el potencial
3.2. Análisis de la Cultura Organizacional
3.2.1. Se presenta el conocimiento segun la cultura, como constructiva y formativa y asi
4. Comunicación Organizacional
4.1. Permite la transmisión de información dentro de la organización
4.1.1. Interna
4.1.1.1. Se desarrolla con los empleados por medio de carteleras, comunicados e intranet
4.1.2. Externa
4.1.2.1. La manera de como transmite a la comunidad fuera de la organización
4.2. Escenarios de la Comunicación
4.2.1. Físico
4.2.1.1. Como se visualiza la organizacion
4.2.2. Social
4.2.2.1. Interacción de la empresa, el como se percibe la organización
4.2.3. Institucional
4.2.3.1. Decretos, acuerdos, reglamentos
5. Ambiente Laboral
5.1. Medición de Clima Laboral
5.2. Construir Ambientes Saludables
5.2.1. -Respetando los compañeros -Respetándose y creer en uno mismo -Control emocional -Ser comunicativo -Ser ético profesionalmente