Experiências de Aprendizagem

1. Supertraining

1.1. Despertar

1.1.1. Antes

1.2. Conhecer

1.2.1. 30%

1.3. Praticar

1.3.1. 50%

1.4. Transferir

1.4.1. 15%

1.5. Transformar

1.5.1. 5%

1.6. Reforçar

1.6.1. Depois

2. 6Ds - 6 Disciplinas

2.1. Determinar o Resultado para o Negócio

2.2. Desenhar uma Experiência Completa

2.3. Direcionar a Aplicação

2.4. Definir a transferência

2.5. Dar apoio a performance

2.6. Documentar o resultado

3. Determinar o Resultado

3.1. Roda do Planejamento

3.1.1. Quais os objetivos do negócio?

3.1.2. O que o participante deve fazer diferente ou melhor?

3.1.3. Quem ou o que pode confirmar a mudança?

3.1.4. Quais são os critérios específicos de sucesso?

4. Neurociência

4.1. Atenção

4.1.1. Interações a cada 18 min

4.2. Prática

4.2.1. Quizzes, simulações, exemplos, teatro, atividades, exercícios.

4.3. Emoção

4.3.1. Vídeos, trazer o conteúdo para a vida, dar voz ao participante e vida ao conteúdo!

5. Andragogia

5.1. Necessidade de Saber

5.2. Autoconceito

5.3. Papel das Experiências

5.4. Orientação para aprender

5.5. Prontidão para aprender

5.6. Motivação