PROCESSO DE ADMISSÃO
af Giovanna Aires
1. Recrutamento e processo de seleção
1.1. Cota Deficientes: 2 a 5% dos postos de trabalho
2. Aprovação do Candidato
3. Regulamentações do funcionário
3.1. Exames Obrigatórios
4. Documentação necessária
4.1. Atender as exigências do ministério do trabalho ;
4.2. Identificação/Comprovação da idoneidade do funcionário
5. Regulamentações da empresa
5.1. CTPS, Livro de Registo, FGTS, Contrato, Cartão de Ponto, Dependentes (IR), Vale Transporte
5.2. TIPOS DE CONTRATO
5.2.1. Individual
5.2.2. Experiência
5.2.3. Prazo indeterminado
5.2.4. Prazo Determinado
5.2.5. Intermitente
5.2.6. Temporário
5.2.7. Jovem Aprendiz
5.2.8. Estagiário
5.2.9. Estrangeiro
6. Assegurando os benefícios
6.1. PIS
6.2. Intervalo Refeição e Descanso
7. Preparativos da empresa
7.1. E-SOCIAL
7.2. Jornadas de trabalho
7.2.1. Ponto
7.2.2. Prorrogação e Compensação de Jornada
7.2.3. Jornada 12x36
7.2.4. Horário Flexível
7.2.5. Serviço Externo
7.2.6. Horas de sobreaviso
8. INTEGRAÇÃO
8.1. Socialização
8.1.1. Processo de Seleção
8.1.2. Conteúdo do Cargo
8.1.3. Supervisor como tutor
8.1.4. Equipe de trabalho
8.2. ONBOARDING
8.2.1. De acordo com a cultura da empresa
8.3. Assuntos Abordados
8.3.1. 1- Organizacionais:
8.3.2. 2- Benefícios Oferecidos: Direitos
8.3.3. 3- Relacionamento
8.3.4. 4- Deveres