1. LEY 1751 DE 2015
1.1. Regula el derecho fundamental a la salud.
2. LEY 100 DE 1993
2.1. SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL
2.1.1. Acceso a la Seguridad social
2.1.1.1. SISTEMA DE PENSIONES
2.1.1.1.1. Tiene por objeto garantizar a la población, el amparo contra las contingencias derivadas de la vejez, la invalidez y la muerte, mediante el reconocimiento de las pensiones y prestaciones que se determinan en la presente ley,
2.1.1.2. SISTEMA DE RIESGOS LABORALES
2.1.1.2.1. Conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos tendientes a prevenir, atender y proteger a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que pueden ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan.
2.1.1.3. SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD
2.1.1.3.1. El objetivo de este sistema es regular el servicio público esencial en salud y crear las condiciones de acceso al mismo
2.2. LEY 1636 DE 2011
2.2.1. La ley de Protección del cesante
2.3. LEY 1122 de 2007
2.3.1. Los trabajadores formales, que pierdan su empleo, tendrán cobertura especial en salud, y acceder a nueva opciones de trabajo.
2.3.2. Normatividad en materia de acceso a Salud
2.3.2.1. Realiza algunas modificaciones más importantes a la Ley 100 de 1993, en cuanto al acceso y cobertura
2.4. LEY 1438 DE 2011
2.4.1. Busca mejorar la prestación y el acceso al Subsistema de salud en Colombia
3. SEGURIDAD SOCIAL COMO UN SERVICIO PÚBLICO DE CARÁCTER OBLIGATORIO
4. CONDICIONES DIGNAS DE TRABAJO
4.1. SALIR DE LA INFORMALIDAD
5. DERECHO IRRENUNCIABLE A LA SEGURIDAD SOCIAL
6. MINISTERIO DEL TRABAJO Y PROTECCIÓN SOCIAL
6.1. CALIDAD DE VIDA
6.1.1. ACCIONES Y ESTRATEGIAS DE INTERVENCIÓN
6.1.1.1. POBLACIÓN OCUPADA E INFORMAL
6.1.2. PLAN DE TRABAJO
6.2. ACCIONES DE PROMOCION Y DIVULGACION
6.2.1. AFILIACION A LA SEGURIDAD SOCIAL
6.2.1.1. TRABAJO DIGNO Y DE CALIDAD PARA TODOS
6.2.1.1.1. PROTECCIÓN SOCIAL PARA TODOS