LA LEY DE REGULACIÓN DEL TELETRABAJO
af Carolina Garcia
1. Objetivo
1.1. Art.1
2. Ámbito de aplicación.
2.1. Art.2
3. Definiciones
3.1. Art.3
3.1.1. Telecentro
3.1.2. Tecnologias de la informacion y comunicacion(TICs)
4. Modalidad del teletrabajo
4.1. De acuerdo al lugar donde desempeñan las labores.
4.1.1. Autónomos.
4.1.2. Móviles.
4.1.3. Suplementarios.
4.2. De acuerdo a la fijación de horario y jornada de trabajo.
4.2.1. Teletrabajo conectado.
4.2.2. Teletrabajo desconectado.
5. |Aplicación de la modalidad del teletrabajo. Art.5 La implementación del teletrabajo. Art.6 Adenda de teletrabajo. Art.7
6. Obligaciones de los empleadores y de los teletrabajadores.
7. Derecho de estabilidad laboral. Art. 10 Igualdad de derechos. Art. 11
8. Ventajas del teletrabajo.
8.1. Empresas e instituciones
8.1.1. Reduccion de costos operativos
8.1.2. Optimizacion tiempo laboral
8.1.3. Menor deserción
8.1.4. Metas y tiempos de respuesta
8.2. Personas.
8.2.1. Flexibilidad y planificacion
8.2.2. Tiempos de desplazamiento
8.2.3. Ahorro
8.2.4. Balance vida/trabajo
8.3. Sociedad
8.3.1. Generación de empleo
8.3.2. Inclusión laboral
8.3.3. Movilidad mas eficiente
8.3.4. Reducción de gases