1. Áreas Funcionales de la empresa
1.1. Dirección general
1.1.1. Determina la estrategia de la empresa y establece objetivos
1.2. Administración
1.2.1. Contrata personal, compra materiales pago de sueldos, pago a proveedores, control inventario
1.3. Finanzas
1.3.1. Hace declaraciones de impuestos, emite facturas
1.4. Comercial
1.4.1. Marketing, diseño de marca
1.5. Producción
1.5.1. Elaborar artículos, gestionar servicios que se brindan
2. Funciones y puestos de trabajo en la organización
2.1. Directivos
2.1.1. Establece objetivos y supervisa a los mandos intermedios
2.2. Mandos intermedios
2.2.1. Supervisan trabajo de técnicos y operarios
2.3. Técnicos
2.3.1. Responsables de trabajos concretos, específicos y especializados
2.4. Operarios y empleados
2.4.1. Uso de maquinaria o administrativo
3. Tipos de Organización Empresarial
3.1. Organizaciones Verticales
3.1.1. En este tipo de organizaciones la jerarquía y la autoridad son las principales características.
3.2. Organizaciones Horizontales
3.2.1. La división de trabajo y de la autoridad es el principio en el que se basan las organizaciones horizontales.
3.3. Otros Tipos de Organizaciones
3.3.1. Públicas
3.3.1.1. El estado es a la vez el propietario de la empresa.
3.3.2. Privadas
3.3.2.1. Los propietarios son particulares personas físicas y jurídicas.
3.3.3. Mixtas
3.3.3.1. Participan capitales privados y del estado
4. ¿Qué son y para qué sirven los organigramas?
4.1. Es una representación grafica de la estructura de una organización en la que se reflejan las relaciones jerárquicas de la empresa.
4.1.1. ORGANIGRAMAS VERTICALES
4.1.1.1. Son los mas comunes representan a la organización de arriba hacia abajo.
4.1.2. ORGANIGRAMAS HORIZONTALES
4.1.2.1. Son útiles cuando en una empresa u organización hay muchos departamentos o direcciones.
4.1.3. ORGANIGRAMAS FUNCIONALES
4.1.3.1. Pueden ser verticales como horizontales pero se especifican las funciones que realizan cada departamento o personas.