1. Actitudes
1.1. Relacionadas
1.1.1. con creencias
1.2. Forma
1.2.1. de enfrentarse
1.2.1.1. las situaciones diarias
1.3. Conseguir
1.3.1. las personas
1.3.1.1. tengan actitudes correctas
1.3.1.1.1. crucial
2. Motivación
2.1. Deseo de hacer cosas
2.1.1. y tomar acción
2.1.1.1. elemento importante
2.1.1.1.1. plantearse metas
2.2. Incentiva
2.2.1. a una compañía
2.2.1.1. fundamental
2.2.1.1.1. para lograr resultados
3. Habilidades
3.1. Cada persona
3.1.1. aporta
3.1.1.1. individualmente
3.1.1.1.1. a una organización
3.2. Es necesario
3.2.1. fomentar
3.2.1.1. mejorar destrezas
3.2.1.1.1. de los empleados
4. Valores
4.1. Elementos
4.1.1. importantes en su vida
4.2. Afectan
4.2.1. campos
4.2.1.1. existencia
4.2.1.1.1. relaciones personales
4.3. Determinan prioridades
4.3.1. mide el éxito
4.3.1.1. o fracaso
4.4. Conocimiento valores de empresa y personas
4.4.1. al no estár alineados
4.4.1.1. el empleado
4.4.1.1.1. sentirá
5. Creencias
5.1. Ideas
5.1.1. individuales
5.1.1.1. universales
5.2. Afectan a la forma
5.2.1. de reacción
5.2.1.1. frente a lo que ocurre
5.2.1.1.1. provocan sentimientos
5.3. Importante conocer
5.3.1. las creencias
5.3.1.1. participantes en una organización
5.3.1.1.1. estas provocarán
6. Personalidad
6.1. Conjunto características individuales
6.1.1. definen cómo
6.1.1.1. son las personas
6.2. Influyen
6.2.1. sobre la manera
6.2.1.1. que hace las cosas
6.2.1.1.1. forma de relacionarnos
6.3. Fundamental
6.3.1. conocer a los miembros
6.3.1.1. para asignarles tareas
6.3.1.1.1. de acuerdo