Administración y Gestión

1. Historia

1.1. Presente desde los inicios de organización humana

1.2. Se establecieron teorías después de la primera Revolución Industrial

2. TEORÍAS

2.1. TAREAS

2.1.1. Frederick Winslow Taylor: Teoría de la Administración científica/ división de trabajo

2.2. PERSONAS

2.2.1. Henry Lawrence Gantt :Teoría de la Administración del tiempo

2.2.2. George Elton/Mary Parker:Teoría de las relaciones humanas

2.2.3. Douglas McGregor/ Abraham Maslow: Teoría comportamiento Organizacional

2.2.4. Peter Ferdinad Drucker:Teoría Gestión estratégica

2.3. ESTRUCTURA

2.3.1. Maximilian Carl Emil Weber:Teoría de la burocracia

2.3.2. Ludwing Von Bertalaffy: Teoría de los sistemas

2.3.3. Phil Crosby: Teoría cero errores

2.4. AMBIENTE

2.4.1. James D. Thompson: Teoría estructuralista /causa y efecto

2.4.2. Victor A. Thompson: Teoría estructuralista/ desequilibrio: decidir poder

2.5. AMBIENTE Y TECNOLOGÍA

2.5.1. Alfred Chadler Jr: Teoría situacional o de la Contingencia/cambios internos en una organización

2.6. ESTRUCTURA Y PERSONAS

2.6.1. Joao Boscolool: Teoría Administración por objetivos

2.6.2. Kaory Ishikawal: Teoría calidad Total

2.7. PERSONAS Y TECNOLOGÍA

2.7.1. John Atkinson: Teoría Gestión por competencias

3. Administración

3.1. Sistema/proceso

3.1.1. -Planear, Organizar, Dirigir y verificar

4. Gestión

4.1. herramienta

4.1.1. cumplir propósito

4.1.1.1. Se organizan recursos disponibles